不知不觉中我已经在新公司带了2个多月了，刚开始的新鲜感也渐渐地开始消散，剩下的只是慢慢地去适应各种管理制度。虽然这里的管理看起来比较地严格，但是平心而论还是相对和谐的。至少在工作效率方面和过去相比完全不在同一档次，这让我莫名的感到不言而喻的恐慌。
之前我所在的公司完全可以称得上一家货真价实的老企业，不仅企业存在的时间比我要长很多，就连里面的设备也和我的岁数相差无几。它说采用的管理制度自然也是很古老的那种，和过去集体经济的情况十分类似，反正官大一级压死人呀。别的不说光是生产记录全部都是手动书写的，每到年底时候都会按月份将记录逐一捆好放进储藏室里面。之后就是好几年不闻不问的状态，直到出现紧急事态需要临时查询，我们才会推着小车到储藏室里面将它们搬出来。这套程序我不知道这些年来做过多少次，每次都会累的汗流浃背、气喘吁吁，但是没办法领导的命令无法违背。在储藏室里面，我看着那些胡乱堆积并有些开始发霉的记录，总感觉如此对待它们非常不妥。然而，当我一次又一次地向领导反映能否将它们输入电脑制作成电子文档保存，那样无论是记录的保存还是数据的整理都会便捷很多，但是最终还是没有任何的回应。那一刻我感觉自己真的很多余，总天真地认为自己总是能够做好一些力所能及的事情，却最终还是无能为力地操劳。果不其然，不久之后我便遭到一些同事的实名举报，紧接着便是一连串地处分，直到看清一切后默默地离开。我不明白自己哪里做错了，也不清楚为什么会这样，唯一肯定的是这潭水实在太浅根本容不下我的一切。
现在的我经历着太多全新的变革，数据化已经深刻融入在工作的全方面，并且以制度的方式得以推进。生产的整个过程状态将会以多种方式保存下来，而不仅仅只靠手动记录的方式，这也是我一直想要推广的方法。虽然刚开始的工作量确实增加不少，但是在后面的处理分析环节，则能够节省下大量的时间和精力，还可以大幅降低出错的概率。只可惜再好的方法无人想要采用，最终还是无济于事呀，唯一的变化是耽搁了我大好的青春。
