友：想辞职不干...又还有这么多事情没交代出去，老大还有新任务上来。

友：要么你不懂拒绝，要么你还对工作有兴趣

友：不工作确实也不知道干嘛，就是真的有点太多了。。 力不从心。

友：不懂拒绝 这也是我的功课啊，

友：讨好了比人，委屈了自己

友：大家的追求不同 ，或者个人追求不同吧

友：是的。如果我现在还是27，8再多也无所谓

友：**做啥工作啊？

友：我去年刚刚裸辞

友：我8年前裸辞之后，就跟着现在的老大了

友：哇，你也勇气过啊，咋又想撂摊子了？

友：现在想撂 没人接盘。我手上负责的东西太多，下面的人没带出来，新活又来了。

友：怎么跟我老公的抱怨一样。

友：今天下午等下还开会，接一个新组给我。前面领导挖的大坑，要我去填，黑脸就是我啊。

友：成螺丝钉、活雷锋了

友：索性是螺丝钉也就罢了。跟老大久了，有些事情只能接着，不能抱怨。要有人他也不会找我，主要还是怕自己做不好，坑填不掉，耽误公司和自己。

友：哎，偶们教育专门培养这种任劳任怨的好员工啊，累死了不管。

友：中国人太多了，公司处于强势地位，做员工的怕掉了工作是主要的。

友：现在的孩子不是的。

友：90后自信多了，哈哈哈

友：公司还在创业阶段，他要拿自己同学在其他大公司的收入来跟他自己的比。说公司黑他。各种委屈。

友：这个创业公司还是不要去了 作为员工额话 哈哈哈

友：然后，他领导就放他去追寻新的梦想了

友：创业的是苦逼的

友：是啊。没有苦逼的心，是做不了创业的事的

友：我前面那个团队就是新创的，天天说自己创业，然后我发现我受不了，我还有家庭孩子呢，跟不起，算了。

友：那是的，总得有一些放弃的

友：活活跟着苦命了大半年，实在体力不行了，回来休养。

友：我家里就乱成一片。我又不喜欢请钟点工，每周末有一天都在洗衣服

友：我们家也不喜欢请钟点工

夏：汗的。。。想辞职就辞职呗。有没有人接盘不是你员工该考虑的，是领导该考虑安排的。作为员工，提出辞职申请后，在多做一个月给公司领导安排的时间就OK了。这一个月内领导安排不过来是领导是公司的事情，和你没有半毛关系。 这依然还是界限问题，呵呵。领导不安排认为是员工的事儿，员工么也自认为自己走之前该安排好。。。哎。 事儿多做不了，不能拒绝的，就按先来后到顺序做呗。人就那么点经历，忙不过来就忙不来呗。作死自己公司也不叫好的，想开点别委屈自己别让身体更差~~

友：诶， 是有点郁闷的

夏：别哎哎的了~纠结最浪费能量了。

友：好 .

夏：做不过来就跟领导说，那不是你能力问题，那是领导安排问题。领导不是干活的，不是执行层面的，领导就是要学会合理安排工作。

友：我老公就是个经常干活执行的领导，说了多少遍也没用。那天我还说他你这个团队做了多少年了？你这个领导还在做具体工作？你们还在探索业务模式？学习探索的时间也忒长了吧。我原来那个领导也是干得忒细，啥都要管，天天跑来跑去的，哪里叫唤一声他一定会出现，关注的问“怎么了？”简直像极了一个救火员，看着我就头晕。

友：问题是你遇不到那样的领导怎么办？

友：哪样的领导？

友：会合理安排工作的

友：没有完美的领导，但是太过分的领导还是离远点。除非跟你的价值观一致。有时候跟领导是看你的合拍度，也可能存在一种组合，领导就是不会合理安排工作，但是你被安排的也很爽啊。还有我觉得是看这个工作里面你能获取什么，是不是你想要的，有时候工作本身带给你的东西，可能会让你愿意忍受这种无良老板，也是可能的。原来看过一篇文章，说一个人一生的职业发展分几个阶段，每个阶段需要牺牲和获得的东西不一样，所以工作的情况也不一样。

友：碰不到会安排工作的领导，有点本事的话，就自己让领导学着安排。其实还就是，自己界限要明确。自己能做什么，做不到什么，直接和领导说明白。能够接受的领导，那么继续跟着，接受不了的领导，可以考虑换部门，甚至换公司。要相信自己，会遇到更合适的，要相信等待是值得的。

我最比较满意的直接领导，都是我自己找的，肯德基，伊利，篱笆，都是的。公司怎样不谈，直接领导就非常OK。我在找工作的时候信念就是，这是双向选择！不是只有你们公司在挑人，我也在挑你们的。

友：话说回来，自己是怎样的，碰见的领导就是怎样的。

友：这话太灵性了。

友：自己会合理安排自己，领导也就会了，我原来那个领导从我这儿学会了交代任务的时候要说期限，但是我觉得再一点一点教他实在太累了，跟教儿子差不多，我有这点功夫干点别的好不好，不值当的，他也说带我很累，哈哈。说到底，还是价值观相差太远，磨合太麻烦了，不如表磨合了。 要是夫妻俩吧，结了婚有孩子了，没办法了，那就磨合磨合了。跟领导，没必要费这劲。

夏：频率差太多的人，说不到一起的，鸡同鸭讲。

2014-05-17