最近召开的国常会，其中提到了一个很受关注的问题，那就是就业。

这确实是个难题，今年的高校毕业生有874万之多，往年的这个时间已经进入了招聘季，但今年的疫情让所有的事情都推后了。

国常会针对毕业生特别提到两个措施：

一是扩大硕士研究生和专升本规模；

二是对延迟离校毕业生推迟报到、落户等时限，对离校未就业毕业生提供2年户口和档案托管，按应届毕业生办理就业手续

这些政策还是很适时的，这些即将走向社会的孩子，也会在这个春天了解到生活与生存的不容易。

01世界500强的戴姆勒大中华区的一封解约信，在社交媒体没有打出一点水花，流量还不如一个KTV经理的内部信。

这信说了啥呢？

为了“配合特殊时期”，戴姆勒决定暂停实习生工作，2月17日是和所有实习生的解约日也是报酬的最终截止日。实习生要服从学校的管理，“条件允许时，如果部门和实习生都有意愿，以同等条件再录用”。

话说得很好听，但是能不能再次录用，就不一定了，因为戴姆勒的日子也不好过。

戴姆勒旗下的北京奔驰前不久惨兮兮的请求19家奔驰供应商2月10日复工，因为“疫情对奔驰的经济损失每天4亿元”。

其实就在疫情之前，戴姆勒已经开启了裁员之路，预计裁员1.5万人，这可不是一个小数目，暂停实习生的工作一点也不意外，在职场中，这群人和临时工一样，最容易被忽略也最容易被牺牲。

疫情当下，很多实习生是真的慌。

不少已经与用人单位签订了三方协议的毕业生，陆续接到了公司的电话，“公司已经不能再履行三方协议了，你被解约了”。

前面讲过，今年毕业生数量有874万，创历史新高，他们的2020年到底咋过？

难过是一定的。

02每年的毕业季，都要喊“最难毕业季”，因为每年的大学毕业生数量都在不断上升，但好像每年都能安然度过去，无论是教育部门还是各种单位，都给予毕业生们很大的支持。

在春节前，各个高校的学生还在攀比谁的假期时间长，但是一个春节过后，开学成为了一件非常不确定的事情，假期的长短已经不是学校能够左右得了的事情，返校遥遥无期，对于毕业生来讲，毕业这件事也成为了眼前的迷雾。

能返校吗？论文可以线上指导，但是需要的实验怎么办？答辩会延后吗？那么准时毕业能实现吗？工作怎么找？现在还有工能返校吗？论文可以线上指导，但是需要的实验怎么办？答辩会延后吗？那么准时毕业能实现吗？工作怎么找？现在还有工作的机会吗？

这可能也是874万的毕业生共同的彷徨。

早在疫情刚刚爆发的一月底，教育部已经发出了延期开学的通知，地方高校地方自己定，部属高校看地方。

地方院校也不敢随随便便就开学，不少地方比如安徽的安排，3月5日前线上开学，实验、实践类的课程后延，甚至可以挪到下一个学期。

对于低年级在校生而言，这当然是防疫的好办法，然而对于毕业生而言，哪儿还有下一个学期了。

03对于毕业生而言，所谓的“就业”有好几条路，比如升学、公考、留学等，然而，这几条路也不是想选择就可以走的，毕竟考试这事，也算是大规模的人群聚集。

研究生考试在2019年12月就已经结束了，现在是广大考生陆续上岸的时期，各省已经开始陆续公布初试成绩，根据考研日程，3、4月份将是公布国家线以及复试和调剂时间，但能否如期进行，还要看疫情情况定夺。

而对于公务员考试而言，各地的安排不同，但终归还是受到了疫情的影响，已经考完的北京，采用线上的方式进行资格复审，但面试已经推迟了；即将要考的浙江省，笔试的时间已经推迟，具体时间待定；多省联考的时间安排在3月份，据相关机构预测，各项工作也将大概率延迟。

而留学更难。

1月27日，留学三大考试——雅思、托福、GRE宣布，取消了中国大陆2月份的全部考试，2月14日，3月份的雅思考试也全部取消了，2月17日，托福、GRE的三月份考试取消，后续的考试安排，也只能由疫情的发展状况决定。

而且，凡是有助于建立加分的考试选项，都遭遇到了延期，甚至已经影响到了高考。

教育部确认，三月份的教师资格考试和资格认定延期了。

高校外语专业教学测试办公室通知，外语的专四、专八的考试也确认延期，考试时间未定。

虽然全国的高考工作暂不延期，但是对于考试方式有变化的省市已经产生影响，天津市已经确认高考英语的第一次考试以及口试推迟。

一个一个，接二连三，就像面前是一堆岔路口，好消息是这些岔路口都还在，但坏消息是，这些岔路，没有一条能够看清。

042020年还没有进入到3月份，市场的人才供需就已经发生了变化，尤其是疫情当前，就业市场就更加复杂。

对已经工作的老鸟们来讲，资金链在考验公司，现金流超过10亿的公司都开始高调裁员了，那么对于广大的中小企业来讲，能不能熬过这个春天都是问题。

而对于毕业生来讲，形势就更加严峻一些，本来2020年的就业压力就已经比较重了，2019年的秋招已经结束了，错过这次机会后发现，2020年的春招取消了，取而代之的是“网络双选会”。

但问题依然存在，这样的双选会并不是那么普及，用人单位需要报名参加，而影响力小的话，对于企业的吸引力不强，毕业生能不能适应也是一个问题。在另一方面，网络双选，也不能解决全部问题，对于毕业生的简历筛查、能力展示以及签约，都还有较大的影响。

春节后的复工第一周，有人资机构做了调研，企业的招聘需求同比下降了72%，而简历的投递数量也同比下降了83%，历年的求职旺季也不旺了。

有招聘机构做了一个《2020年春节后十天人才趋势观察》，数据指出，2020应届生平均招聘薪资6202元 ，新增岗位规模同比减半，除房地产行业外，其余行业大类的新增应届生需求全线下降，其中广告/传媒、汽车行业的应届生需求跌幅超过65%。

而在岗位上，除了客服、地产中介和市场营销外，主要吸纳应届毕业生的基础岗位的需求都在大规模下跌。

值得一提的是，强专业型岗位的应届生招聘需求谁的下滑也极为严重，数据挖掘、风控、算法工程师、化学分析等原来热门的岗位，在应届生需求降幅方面普遍超过八成，整个疫情的对就业风向的短期影响也是巨大的。

所以，就连教育部门都已经开始大力鼓励“基层就业创业”了。

但，创业，钱呢？环境呢？还是再等等吧。

我是营长

提前做好职业规划

才不会这么被动