01
我们公司有个岗位是很无聊很枯燥的工作，这个岗位基本上招一个人没几天就走了
最近招了一个新人，我们以为他估计也会走，没想到他一直干到现在，每天还忙的不亦乐乎
我观察了一下他，发现他除了干自己的工作外，还特别留心学习车间的技术原理，他跟我说：现在多学点说不定以后会用到！我心里默默为他点赞。
这就是人和人的不同吧，有的人会把简单重复的工作做的风生水起，而有的人却每天抱怨也不去反思
02
同事丽丽刚毕业来到我们公司，她很聪明就是爱偷懒，而且不合群，领导不怎么喜欢她，经常有人去领导那告她的状，她每天都抱怨：领导不喜欢我，同事又排挤我，我怎么这么倒霉啊，为啥有的人看起来挺好的背地里却告状呢？
她的问题就在于太把自己当回事了，要记住：职场上没有绝对的好人也没有绝对的坏人。
同事之间是不可以交心的，你可以跟他们说些无关紧要的话，但是绝对不能说领导或者别的同事的坏话，因为如果那个人哪天跟你翻脸了或者他无意的说出口，那就等着遭殃吧！
再不好的同事也要维持面子上的和谐，再好的同事也不能什么话都说
03
同事琳是跳槽来的，招来的时候是主管，但是还没过试用期的时候出现了意外：领导不让她转正且想让她转部门，之前巴结她的小兵现在都对她爱答不理。
她每天都跟我抱怨领导很过分把她招来又想让她走，底下的员工告状给领导，没想到三线小城市的工作氛围是这样的，早知道我就不从上海辞职来这里了，太憋屈了！
我只听了她的一面之词，听别人说琳说话太直总惹领导不高兴，重点来了，领导都不傻，你是个什么样的人领导都知道，但是你也得知道领导是个啥样的人，有的领导不喜欢你说话太直她喜欢你恭维他，你不会恭维最起码不要说些她不爱听的啊，实在不会说就闭嘴保持微笑总会吧？
与领导相处要摸清领导的脾气，要说就说TA爱听的想听的，不会说就闭嘴保持微笑！
参考书目：《99%的新人，没用心做好的50件事》[日] 岩瀬大辅
