如何应对扑面而来的抱怨

罗宾•柯瓦斯基博士曾指出,抱怨者的动机大抵以下五种:

Get attention:寻求关注。  Remove responsibility:                      推卸责任                                  Inspire envy:引人艳羡Power:操作力                       Excuse poor performance:为欠佳的表现找借口

知道原因和动机之后,我们似乎能看穿抱怨者每个行为背后的含义,便想改变或者控制自己抑或他人的消极想法。

(1)如果她说:老板真是糟透了,只知道看结果,不管我们做出多少努力。老板这个人居然只喜欢拍马屁的人。

如果她说:你看别人家老公,又体贴又会赚钱还专一。

不管是抱怨工作,抱怨伴侣或者孩子,其实,发出这些抱怨的人在说:“嘿,注意了,我想获得你的关注,你关注关心一下我,我还可以为你做牛为马。”

如果你身边出现一些这样的人,你可以主动给她关注,关心一下她的想法,她的工作,她的感受。并且你可以问问她,有什么好消息可以分享的吗?

当别人开始向你抱怨,而你不想被抱怨控制和影响,你可以引导她分享一些好消息。如此几次,要么这个人开始更积极,要么这个人感觉与你不合,你并不懂她,便不会再找你抱怨,转而找其他对象了。

无论哪种方式,于你都是最好的。所以,别再好心傻傻的做抱怨者的"倾听者"。

(2)一个不想承担责任的人,他可以把责任推卸给上帝,命运,环境,父母,他人,甚至一条狗一棵草身上。他们喜欢告诉别人,不要垂死挣扎,这些努力都是毫无希望。

她说:没有人能帮我。都怪你,你应该叫我起床的。事实你叫了她,她没有听见,她又会说:难道你就不会多叫几遍,声音大点吗?总之,都是你的错,她是一个无辜受害者。被你所累。

当别人是这种推卸责任方式抱怨,你可以问问她:假设这事你能做到,你会怎么做?对方也许会:但是可是的吧啦吧啦吧,这时候你只需要一句:“我相信你,即使没有我,也有能力完成。”

(3)你相不相信,很多人抱怨是为了自夸和令人艳羡。他抱怨别人的缺点,以此证明自己完全和他不同。

她说:我老公什么都好就是太邋遢了。言下之意:我很爱干净,就是他拖我后腿。

他说:我的同事很蠢。话外之音便是:我比他聪明一百倍,工作也处理得比他好,升职加薪首先都是我。

如果真的要用讲闲话贬低他人的方式证明自己的存在感,估计这个人真的没什么能力和存在价值。

我们不是不能够讨论别人,希望讨论到的时候,他不在场当作他在场一样谈论。即使他突然出现在你后面,你也不会心虚和尴尬。

(4)关于操纵力我听过一个故事:A和B一起为培训老师做招生工作,A机构的所有人都排斥B,抱怨她把自己伪装成学霸的样子,暗地里抢学生。

开始我以为这只是一个人际关系问题,直到看到《不抱怨的世界》里讲到,凡是人们聚集成群的地方,都有人在拉帮结派,当敌对势力发展的时候,抱怨是一种寻求拥护,反对敌人的方式,以此获取团队的忠诚。

抱怨对手的缺点,是当我们面临决战的时候,团队拥护你的理由,你们断不会选择很糟糕的对方,只能选择我。

当有人用抱怨想得到你的拥护和支持,最好的方法是让他们当事人自己去谈,不要牵扯进去,甚至,直接远离。

(5)有些话耳熟能详,比如:本来早就到了,就是前面的公交车发生刮擦了。要不是因为肚子不舒服,我可以考得好多了。要不是昨天熬夜了,我怎么会搞砸。

这些,都是用抱怨的方式为自己的失败或者不完美表现找借口。借口找到了,说起来更好听或者冠冕堂皇,可是并不能改变事情的结果。结果仍是事情没做做好。这是你自身的问题,你得自己为失败负责。

如果身边有这样的抱怨者,你不妨问问他们,下次想做怎样的改进?

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