以党建红引领发展兴
绘就高质量发展新图景
党的二十届四中全会为新时代新征程党的建设和经济社会发展指明了前进方向、提供了根本遵循。立足年末岁首的关键节点，我们将学习宣传贯彻全会精神与作风建设、考核评议、基层治理等重点工作深度融合，以系统思维织密党建网络，以实干担当破解发展难题，让党建引领成为各项事业提质增效的“红色引擎”。
深学细悟强根基，把准政治方向“定盘星”。学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神是当前首要政治任务，我们坚持分层分类推进、学用结合见效，通过党委理论学习中心组领学、支部集中研学、党员自主学、红色宣讲员导学等多元形式，推动全会精神直达基层一线、浸润党员心田。将全会精神学习与党员教育管理深度融合，把政治标准贯穿党员发展、培养、考核全过程，通过“三亮三比”“擂台比武”等载体，引导党员干部在学思践悟中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习成果转化为干事创业的实际行动。同时，以案为鉴筑牢作风防线，选取典型案例开展专题警示教育，组织党员干部对照反思，在民主（组织）生活会上深挖思想根源、明确整改方向，扎紧不能腐的制度笼子，增强不想腐的思想自觉，以优良作风保障全会精神落地生根。
严考实评正风气，激活干事创业“动力源”。年末岁首既是工作总结期，更是工作谋划期，我们将年终考核、民主评议党员作为检验工作成效、锤炼过硬队伍的重要抓手。构建“日常考核+专项考核+民主评议”三位一体评价体系，考核内容既涵盖全会精神学习贯彻、党建责任落实等共性指标，也突出公司党建特色任务，确保考核评议精准画像、客观公正。把民主评议结果与年终考核等次、评先评优、干部任用直接挂钩，对评议优秀的党员予以表彰激励，对不合格党员进行约谈教育、限期整改，形成“比学赶超、争当先锋”的浓厚氛围。通过严肃规范的组织生活和考核评议，推动党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，为新一年工作开篇布局凝聚奋进力量。
党建引领促发展，书写民生幸福“答卷纸”。我们始终坚持以人民为中心的发展思想，结合年末走访慰问，组织党员干部深入项目工地、社区楼栋，看望困难党员等群体，倾听群众诉求、收集意见建议，将走访中发现的问题纳入“公司党支部2026年度工作”清单，建立闭环落实机制，切实解决群众急难愁盼等问题，让群众在寒冷冬日感受到党组织的温暖关怀。
各党员齐发力，凝聚统筹推进“合力场”。我们坚持本企业全体党员同向发力、同频共振。组织深化“党建+业务”融合，开展“我为群众办实事”实践活动，简化办事流程、提升服务效能；推行“支部品牌”创建，以党建联建推动产业抱团发展；企业党组织发挥党员技术骨干作用，助力科技创新、产业升级。通过跨领域、跨行业党建联建，打破条块分割壁垒，形成“资源共享、优势互补、难题共解”的党建工作新格局，让党的旗帜在各领域高高飘扬，为全面贯彻落实党的二十届四中全会精神、奋力开创中国式现代化建设新局面提供坚强组织保障。
新征程呼唤新担当，新使命需要新作为。我们将以党的二十届四中全会精神为指引，持续深化党建引领，巩固拓展作风建设成效，把年终总结的成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、服务群众的能力，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在新的赶考路上书写更加优异的党建答卷，为高质量发展注入源源不断的红色动能。
