你以为事情总有一个合理的正确的走向，你以为事情都有一个最有效率的做法。

但是，事情在你我他之间发生，你或我或他或一起解决完成。哪里有一个绝对正确的做法，即使你认为你的一些做法绝对正确，但是他人若不开心，绝对也变得有了微妙变化。你处在职场，可以平静有效地完成你的工作，那自然很好，如果你费解了，委屈了，那就当自己不是在做事，而是在做人。一旦你当自己不是在干活，光是在为人处事，一心一意过好一个个小坎，又怎么不是一种成功呢？

心情被破坏，是对工作，对人际交往的最大伤害，一旦抵触情绪产生，不仅工作同意出错，带着情绪你也不能合情合理为本来有理的自己辩护。所以，最宝贵的，是保持心情爽朗，不是假装，而是真正的，接受它，才可以打败它。

最近还有了一种心态上的变化，之前会抱怨交给我的工作又多又杂，现在却想，公司给我工资，交越来越多的事情给我做，那就是还认可了我的价值，更无形中培养了我的工作能力，这是多大一件值得开心的事情啊！