职场上，越出瓶颈，你就生；越不出瓶颈，你就死。
18年在职场上的我，是最煎熬的一年。所幸，我熬了过来，越出瓶颈，不与蛇鼠一窝，坚持自我。这是我做过的最让自己骄傲的一件事情。
像你这样优秀的人 应 越出瓶颈 入海为鲲 腾空成鹏——
在奔向龙华线的时候，我无意中瞥见广告高清屏上这句话，不由得停下脚步。这段话的背景图，是一头桃色大鲲，在蓝色夜空之下，游向皎洁圆月。
下班时分的高峰，地铁转线站台上，归家的步伐来来往往。而我驻足屏前，陷入了沉思。
18年年初，香港老板派我去跟一个大客户，全球安防摄像头的佼佼者。我有点打怵。毕竟公司不缺十几年经验的老同事，怎么要派我一个才半年资历的新手。
老板说，客户是很大，但是也很难搞，老同事都有固定客户，不想折腾，多个烫手山芋，而对于你来说，是挑战，是历练。你上还是不上？
电话这头，没有超过三秒的考虑，我回答，上。
老板雇你，要你前进你后退，难道还要留你吃年夜饭吗？年轻的我，血气方刚。
接手下来发现，这个烫手山芋可以烫下一整个我。
十年，这个岗位换了无数人。无不是经受不了压力，被客户投诉，被销售挖坑等，黯然离开。
一系列备货出货流程，需要相应时间，每个环节也要紧密衔接。但是现在流程倒着来，时间各种压榨挤，环节衔接不紧密，各方都得推动，几个人来也搞不定。
先前负责团队积年的操作恶习，把客户宠坏。客户动不动各种罚款，提各种过分要求，都一味答应。甲方是上帝，我们需要尽心服务，而不是一味跪舔。
我接手之后，一直疲于应对各种突发状况，各方提供的数据经常出错，还要再三确认核对，再去执行，执行过程中还会各种卡壳，还得去推动各个部门。
有时一整天下来，屁股和凳子连体，没有离开过。午饭都是在工位上随便扒几口。喝水、上洗手间的时间几乎都没。天天在打仗，深夜十二点打车回家是常事，常常一路睡着回去。
尽管这样，销售觉得我做的远远不够，毕竟我的上一任把她的工作都分担了大半。而我怎么可以只做自己那部分，这在过去十年还从来没有过。
她不是在向我要数据，就是在对我的数据提出质疑。
她把高层拉上会议，对数据进行一个个核对，对分工进行一遍遍确认。在与客户、供应商的三方会议上，她说数据不对，煽动客户和供应商，去向公司高层要求调回我的上一任。
就这样，我不是在找证据，就是在找证据的路上。所幸一路证据护体。
客户也不是个省心的主。有一次，我已经通知安排出货，客户采购事先没查找邮件确认，就在群里开骂，连着问候我祖宗，群里几十人，双方高层都在。
我流完眼泪，调整好心情，十分钟之后电话对方，各种赔笑，请她查看某时某分的邮件，确实是告知过出货情况，再请她查看下系统，确实是出了货。
老板问我，你还好吗。
我说，还好。以前做采购，天天骂供应商，觉得自己像个内分泌失调的女人，如今只是风水轮流转，轮到甲方爸爸骂我了。
老板逗乐了。
在老板的支持和带领下，在与客户你来我往的软硬拉锯过程中，整个流程逐渐顺畅，短板也慢慢给补上，每项解决方案都有备选，试行不行就换方向；各个部门也大开绿灯，全力支持。
到了年底，我才慢慢抽身出来，交接回给同事。
期间因为交接要出差杭州，分公司的经理热情款待了我，带我去游西湖听小曲，去九溪十八涧赏景。
我们在西湖边上的清吧聊到深夜一两点，她跟我说了很多，关于这个客户、关于负责这个客户的杭州团队。
证实了我的猜想，一直有人在挖坑。只是我所不知道的是，我以为是受害者的人也在挖坑，各种坑不少。还有人负责看戏兼煽风，各种幺蛾子。
原来，多的是，我不知道的事。
而我，是十年来负责这个客户的唯一能安然退场的人。
经理很通透，在公司十一年，看惯职场风风雨雨。有利益的地方，必有纷争。一场厮杀下来，保全能有几人？
出差回来，同事说，感觉你出个差老了好几岁。我笑笑，没有回答。
有些成长，在一夜之间。
职场不是百米冲刺，它是马拉松。
一辈子这么长，千万别迷糊。职场是江湖，你糊不糊，时间会告诉你。
唯有越出瓶颈，才能向阳而生。
置死，而后生。
