习近平总书记在《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》重要文章中，从2012年到2025年的一系列重要论述，为新时代党员干部担当作为立起了鲜明标杆、划定了实践路径。奋进中国式现代化新征程，面对风高浪急的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，唯有让愿担当成为思想自觉、敢担当成为政治品格、善担当成为能力底色，才能凝聚起攻坚克难、奋勇争先的磅礴力量，把党的二十大描绘的宏伟蓝图变为美好现实。
一、铸牢初心之魂，让愿担当成为内生自觉
愿担当，是党员干部干事创业的思想根基，是发自内心的责任意识和使命追求，回答的是“想不想干”的根本问题。习近平总书记强调“实干兴邦，空谈误国”，要求各级领导干部坚持为民务实清廉，做到讲实话、干实事，这正是对愿担当最朴素也最深刻的诠释。愿担当的本质，是始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，把个人价值融入党和人民的事业，把岗位作为干事创业的舞台，而非贪图安逸的温床。
现实中，少数干部存在“宁可不干事，也不能出事”的躺平心态，甘当“太平官”“逍遥官”，在岗不在状态、在位不谋其政，究其根源，是理想信念淡化、宗旨意识淡薄，政绩观出现了偏差。总书记批评这类干部“只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”，一针见血指出了不愿担当的病灶。县一级干部虽是“芝麻官”，却担着千钧责，谋着几十万、上百万人的发展大计；身居任何岗位，都是党和人民的信任与重托，唯有意气风发、满腔热情，做到为官一任、造福一方，才对得起这份责任。
让愿担当成为内生自觉，关键要筑牢思想根基。要始终把人民放在心中最高位置，把群众的急难愁盼作为工作的出发点和落脚点，从“要我干”转变为“我要干”；要树立正确的政绩观，摒弃“重显绩轻潜绩、重当前轻长远”的误区，把民生改善、社会进步、生态效益作为追求目标；要始终保持干事创业的激情，拒绝“涛声依旧”的守成心态，以“时时放心不下”的责任感，主动谋事、积极干事，让愿担当成为党员干部的思想自觉和行动习惯。
愿担当，更要在实践中淬炼升华，让初心在扎根基层中愈发坚定。基层是最好的课堂，群众是最好的老师。广大党员干部要主动走出办公室，用脚步丈量大地，用耳朵倾听呼声，在田间地头、街头巷尾了解群众真实诉求，在化解矛盾、服务群众的一线实践中厚植为民情怀。要把基层的“急难险重”当作锤炼担当的“练兵场”，把群众的“柴米油盐”当作检验初心的“试金石”，在解决一个个具体问题、攻克一个个实际难关中，让愿担当从“思想认知”转化为“行动自觉”，真正做到在基层扎根、在一线成长、在实践中坚守初心。
二、砥砺斗争之志，让敢担当成为政治品格
敢担当，是党员干部的政治品格和从政本分，回答的是“敢不敢干”的核心问题。习近平总书记指出“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分”，强调“为官避事平生耻”，深刻阐明了敢担当的重要意义。新征程上没有平坦的大道，面对重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，唯有敢于担当，才能在关键时刻冲得上、顶得住、打得赢。
敢担当，就是要敢于直面矛盾、迎难而上，摒弃“洗碗越多摔碗越多”的顾虑，杜绝当“老好人”“墙头草”的圆滑心态。总书记要求党员干部做到“五个敢于”：面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这“五个敢于”，是敢担当的具体要求，更是共产党人鲜明的政治本色。现实中，一些干部面对矛盾惊慌失措、遇见斗争直打摆子，看似“稳妥慎重”，实则是私心作怪、明哲保身，与新时代干部的担当要求背道而驰。
敢担当，既需要干部自身的勇气和魄力，更需要组织为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。总书记提出的“三个区分开来”，为敢担当的干部吃下了“定心丸”，把改革创新中的无意过失与明知故犯的违纪违法行为区分开来，切实保护干部干事创业的积极性。组织敢于担当，干部才会有底气，要在强化责任约束的同时鼓励创新、宽容失误，让干部放下思想包袱，大胆闯、大胆试。同时，要坚决破除“干与不干一个样、干好干坏一个样”的现象，对不作为的干部果断调整，不让“官油子”得势得利，让敢担当者有平台、有舞台。
敢担当，还要始终坚守干净底线，把干净和担当统一起来。总书记强调，决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口，只有做到自身正、自身净、自身硬，才能确保既想干事、能干事，又干成事、不出事。党员干部要践行新时期好干部标准，坚决不做昏官、懒官、庸官、贪官，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，在干净干事中彰显敢担当的政治品格。
三、锤炼成事之才，让善担当成为能力底色
善担当，是党员干部干事创业的能力要求，回答的是“会不会干”的实践问题。习近平总书记强调，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领，这深刻指明了敢担当与善担当的辩证关系：敢担当是态度，善担当是能力，没有真本领，再强烈的担当意愿、再坚定的担当勇气，也难以干成事、成大事。
善担当，要求干部练就过硬本领，克服“能力不足、本领恐慌”。新时代的发展任务，对干部的能力素质提出了更高要求，不能再用老观念看问题、老套路作决策、老办法推工作。总书记要求领导干部做到“六个既要又要”：既要大胆讲政治，又要善于讲政治；既要矢志抓发展，又要善于抓发展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和问题，又要善于化解矛盾和问题；既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。这就需要干部不断加强学习，提升理论素养和专业能力，增强洞察力、预见力、决断力、执行力，以过硬本领应对新形势、新挑战。
善担当，要求干部坚持科学施策，摒弃拍脑袋决策、拍胸脯蛮干的盲目行为。总书记强调，要改进考核方法手段，考准考实干部政绩，坚决杜绝“拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人”的不良现象，对这类行为实行终身追责。善担当不是蛮干，而是要遵循规律、科学决策，既立足当前又着眼长远，既狠抓落实又注重实效。在推进工作中，要深入调查研究，摸清问题根源，找到解决问题的“金钥匙”，以系统思维统筹推进各项工作，做到善始善终、善作善成。
善担当，还要求干部树立正确的工作方法，把严管和厚爱相结合、激励和约束相统一。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部的重要标准，把干了什么事、干了多少事、群众认不认可作为选拔干部的根本依据。同时，要加强对干部的全方位管理和经常性监督，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，让干部在规矩框架内大胆干事，以善担当的能力底色，把各项工作落到实处、取得实效。
集安市台上镇人民政府刘美婷
