最近在重读对我影响深远的《高效能人士的七个习惯》。
是的，这个名字之前让我觉得和职场鸡汤差不多，差点错过。
结果这成为了我的枕边书，并不时理解并实践。
作为仅次于《圣经》的畅销书果然非常懂得人性。
从第一章开始，原以为已经掌握了第一个习惯，却发现还是有不少细节。
从《活着的意义》弗兰克的例子：
在最恶劣的环境中，弗兰克尔运用人类独有的自我意识，发觉人性最根本的原则，即在刺激与回应之间，人有选择的自由。
而选择的自由包括人类特有的四种天赋：
1 自我意识
2 想象力
3 良知
4 独立意志
其他动物智慧再高也不具备这些天赋。
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关注圈和影响圈曾一度让我受益
积极主动的人，专注影响圈，专心做自己力所能及的事情。
让自己的影响圈不断扩大，扩张和成长。
例如徐峥啊宁浩啊，黄子华啊，周星驰啊，村上春树啊
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我们面对的问题可分三类：
可直接控制的：问题和自身行为相关
可间接控制的：问题和他人行为相关
无法控制的：我们的过去和现实环境
这里就是影响我深远的《塔木德》祷告词
主啊
请你赐予我胸怀去接受我无法改变的
请你赐予我勇气去改变我能改变的
请你赐予我智慧去分辨他们
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手杖的另一头，必然结果。众生畏果，菩萨畏因。
我们可以自由做出选择，然而结果却受自然法则决定，非人力能左右。
一旦做出选择，手杖的另一头必然抬起。
这也和墨菲定律一致，要发生的迟早会发生。因为这因果已经种下。
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影响圈的核心就是做出承诺和信守诺言的能力。
积极主动的本质，和最明白的表现就是对自己或别人有承诺，然后从不食言。
做出承诺和新手诺言是培养高效能习惯的根本力量。
知识，技巧，意愿，都位于影响圈内。
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以原则为中心，是柯维建议的生活中心。而不是简单的以工作、爱人或者家庭等为中心。只有原则才能成为自己心中的一条准绳。一想到原则，心中平常也列了不少条，自己的人生法则。但也没系统整理过。这次回顾下，发现和之前修的易道五行如出一辙。
我是东方传统文化的人，我以东方的道为基础，也可谓是儒家的核心。作为传统的东方血统，的确无形中被影响，当然，传统也需要结合新时代灵活融合。不过，传统的内核是不变的，毕竟是经过千年验证的结果。
仁（木）：做一个有良知的人，善良的人。仁者爱人，能做到推己及人，立己立人。己所不欲勿施于人。
义（金）：做一个正义的人，一个有正直感的人。不义而富且贵，於我如浮云。
礼（火）：做一个谦逊的人，一个有礼貌的人，尊重他人的人。
智（水）：做一个有智慧的人，能明辨是非，独立思考，学识渊博的人。
信（土）：做一个诚信的人，说到做到。
以上是相当于基本框架，而一些具体的运行条则需要不断在实践中补充。
以前的我肯定觉得这是束缚，但现在越来越理解：这反而能让我获得自由。
以前过于浪，现在反而在底层有如信仰、底层框架一样构建自己作为人类的基础，有活在这个世界上的自我定义。
这一刻，我们其实拥有了选择的自由。
