这几天网民讨论得最热的话题莫过于996。996主要出现在互联网公司，指的是早上9点上班，加班到晚上9点，一周上6天。
印象中，我们国家出了政府和事业单位一周双休，企业都是加入世界贸易组织之后才开始有了双休，而且并不是所有企业都有双休，特别是中小制造业企业，因为国情就摆在那里。
据了解，其实996多数还是发生在互联网公司，高新技术公司，以及制造业工厂。比如华为，能把通信技术做到全球前列，离不开华为人高强度的工作，当然也给他们带来了高收入，他们基本上不会抱怨996。而在珠三角一带的工厂，为了赶订单，他们也经常要996，但是也有相应的加班费，工人们也乐于加班。 还有，金融行业也是需要经常加班的。
除了一部分需要经常加班的企业，大部分行业其实并没有需要经常性加班， 偶尔的加班也在情理之中。毕竟市场的变化，客户的需求都不是固定的。比如最近市场不好，公司作出一些战略改变，需要全体员工加班加点配合；或者，最近忽然接到一个大订单，客户要求的交货日期很紧，需要加班生产……诸如此类，都是可以理解的。如果员工都僵化地说，我就要准时下班，那试问，公司都倒闭了，你还有工作吗？企业都是逐利的，企业赚钱了，员工才能赚钱。
也许有人说企业又不是我的，倒闭了我可以找另外一家。我们还没有欧美发达国家那么高福利，没那么企业能做到准时下班不加班，如果有，要么薪水不高，要么对人才要求很高。
不知道骂实行996的公司老板太黑心的人是从事哪个行业的。当然不排除有些老板确实不厚道，不想多发薪水，却经常让员工免费加班，付出与收入不成正比。遇到这种老板，也没必要继续跟他混，没前途。
996不是大部分公司的常态，有些公司根本没这么多业务，所以马云说能996是一种福分。
没人逼你选择996，除了生活。
意见这个话题大家都
