成长，似乎是很多人共同的诉求和心声。
个人比较认可的一个观点就是，成长的本质不是别的，恰恰是一个满足渴望的过程。
如果你长期深陷无力的状态难以自拔，如果你一直在寻求所谓的成长，恐怕你需要解决的第一个问题，就是找到那个无比缺乏并因此导致你倍感痛苦的东西，并且诚实地面对它。
一、怎么办？我发现自己失去了工作的动力
她，第一份工作是社区服务人员，当时做这份选择时，她仔细分析过自己的成就性事件。让她有满满的成就感的事情是，小时候学习成绩还不错，很乐于帮助那些成绩差的同学，并因此获得了被帮助同学的认可与感激。比起待遇、环境等现实因素，一份职业能否让自己体会到意义，才是至关重要的。
但问题在于，为何这样一份看似理性且经过全面思考的选择，到头来还是让自己感到不开心呢？
二、你以为的不开心，其实是不甘心
原来工作时间略长后她发现，自己能起到的作用微乎其微，于是渐渐感觉到失落，并且她发现很多求助者的境遇改善，和自己实质上没有太大的关联。
她确实喜欢帮助他人的感觉，但当被帮助的一方一旦真的变强大了，自己似乎显得越来越渺小，就会产生心理落差。
她渐渐发现，自己帮扶的对象中，能取得成功的人都有一个特点，那就是对现状存在强烈的不满情绪，异常渴望一样东西。这种渴望很直接很单纯。这些人反而能排除万难，获得自己想要的生活。
相比起来，娟子似乎对什么都没有强烈的渴望，包括助人。
三、你确定不是为了逃避压力，而选择了看似舒适的路？
没错，口口声声“乐于助人”的她，事实上并不是一个真正的利他主义者。
这无疑是一个重大的突破和发现。
其实，助人这件事情并非一定要通过职业达成。如果你真有一颗助人的心，处处都可以助人，比如搀扶老人过马路，义务献血，通过正规机构向贫困生捐款等等。
很多咨询者在谈及“理想职业”的时候，总会对我说：“如果能帮助他人，就是理想的职业。”
果真？
就像咨询师这个职业，没有很多人想象得那么简单，首先要具备职场经验；其次至少需要200小时的系统学习和训练，才有可能成为合格的咨询师；最后关键的一点是，和心理咨询师的职业类似，在投资期间的经济回报很少，甚至一开始很多人都是从公益咨询做起的，这意味着一分钱也没有。
学习拿证并不难，第一次咨询时的灰头土脸，第一次遭到客户的否定及负面反馈，以及每次咨询前的方案准备，咨询后的报告呈现，还有每次咨询后的反复揣摩，依然会伴随你好多年。当你知道这条路充满了艰辛及不确定性的时候，你还会认为有趣吗？
这种现象相信在很多人身上都存在，我们将之称为“火锅效应”。
什么是“火锅效应”？
就像一个天天吃家常菜的人吵着要去外面吃火锅一样。如果你让TA连续一个月吃火锅，哪怕每天变换火锅花样，TA也会哭着喊着要吃回家常菜。
最好的生活，是以吃家常菜为主，偶尔出去吃火锅。
同样的道理，作为一名刚出校门的毕业生，如果家境不是那么阔绰甚至贫寒，TA在职业选择的时候应该诚实地面对自己——考虑一下自己最缺的是什么？最渴望的又是什么？而不是幻想弯道超车，一下子就到达所谓“自我实现”的终点。
