大部分人在描述目的的时候更清晰，是因为了解自己的欲望，在描述目标的时候含混不清，是因为不知道如何去做。

SMART法则是管理学上一个经典概念，由五个单词组成，分别是是Specific(具体的)、Measurable(可衡量的)、Attainable(可实现的)、Relevant(相关的)、Time-based(有时间限制的)。

举例说明。

比如我有一个目的，约大家一起踢球，用SMART法则来拆解：

首先目标要具体。

周末约几个爱运动的朋友一起踢球。

这就是一个具体的描述。

接下来目标要可衡量。

到底约几个人？踢多久？场地多大？

第三，目标要可实现。

大家时间上对得上吗？球场租金大家能承受吗？

第四，目标要有相关性。

踢球是锻炼的方法，打架就不是啦。

第五，目标要有时间限制。

约这周还是下周？是下午踢还是晚上踢？

将SMART法则运用在写作上，可以定义出一个通用句式：

在多长的时间内，多少字数内，通过什么路径、运用什么方法，使什么对象，在什么场景下，产生什么样的反应，进而促成什么可衡量的结果。