智达富游戏昨天第二次正式做教练，90%的部分都很满意，但依然有10%需要提高。提高的部分是自己有时心太软，太慈悲，原则性不强。
和大雄教练聊到这个话题时，大雄教练说了一个词：放水，一下就让我明白“心太软，太慈悲，原则性不强”会让游戏指导的效果，或者育儿的效果上打一些折扣。
大雄教练带领我一起检视我需要提高的10%的部分。
他问：“为什么会心太软，太慈悲，原则性不强呢？”我回顾昨天游戏的场景，真正的原因是为了讨好，为了气氛和谐和自己害怕冲突。我以前就曾发现过自己害怕冲突，看来还是没有清理的那么干净。
大雄教练接着问我：“为什么害怕冲突？一定是认为冲突是不好的，有害的。”
我认同，并且同时意识到，这是我自己对冲突认知的限制。
大雄教练问我：“想不想进一步看看、了解冲突？”我当然想。
大雄教练接着问我：“如果发生了冲突，能带来哪些好处呢？”
我说：“可以探知对方的底线、也许可以看见对方激动的行为了解对方更多、也许可以看见自己内心情绪的起伏波动”。
大雄教练用这种让我自己看见冲突的好处的方法，让我不害怕冲突。想到了以前的一个老师利用一个场景，启发鼓励大家去寻找自己的内在的力量。道理和方法都是相通的。
当我看见冲突的好处的时候，我是有一种想哭的情绪的。
大雄教练让我谈谈此次谈话的成果、体验和学习。
对于成果，不一定有最终的结果就叫成果，没有结果也可以有成果。和昨天的游戏联系一下，六人其中两人觉得收获不大，对收获不大的两人的无力和遗憾的感觉一下释然了。这两个人感受收获不大也是他们的成果，为什么其他四个人收获很大，而这两个人觉得收获不大呢？这是他们自己需要继续去看看的功课。我就做好我自己就好，我不可能替代别人成长、思考和看见。我能做的是提醒、陪伴和等待。
在谈到体验的时候，我说的是信任。大雄教练希望我体会自己的感受，从心出发，而不是用脑。我感受的是喜悦、想哭、感恩。
从谈感受层面的沟通，让我感受和领悟更深，同时情绪得到了流动和释放。这个方法我也学习到了。
最后，大雄教练要求我把谈话写下来分享到群里。其实大雄教练不要求我也会写下并分享的。但自己对要求有一丝丝的不爽。自己就去看了看自己为什么不愿意被要求：喜欢自由、害怕受伤害、想反抗。觉察是：我不愿意被要求，就不去要求女儿。要求本身没有好坏之分的，当我的领导力在第二、三层级做得很好时，也许要求就是自然而然的。其实更关键是激发女儿想做的事情与我要求的事情一致，就皆大欢喜了。
再次感谢大雄教练，让我体会到抽丝剥茧、润物细无声的教练技术的魅力。
同时补上上次与大雄教练谈话的收获：
20180416 前几天和大雄教练聊天，终于明白为什么要提升正能量
以前看这个能量图，只是单纯的知道内疚、自责、悲伤是负能量，勇气、喜悦、爱是正能量。至于为啥自责是负能量，为啥喜悦就是正能量，不那么清楚。
在和大雄教练聊天时，大雄教练说，你好像更多在关注问题本身。我突然觉察那个当下，我头脑中有一连串的思维：有抱怨、指责，当我是这些负能量时，自然就没有解决问题的能力。
