20210331 日日精进 Day5
🤔体验（包含工作、财务、人脉、休闲等内容带来的收获和感受）：
1、梦想蓝图图像化
2、全力以赴的投入：为了四月份复旦大学的资格，终于达标
good：打卡开关，门才能打开，才能看到外面的风景
better：与他人沟通更关心对方需求
学习：
1、《富中之富》——系统课程
最诚信的商圈；
做人圆，做事方；
做人情理法，做事法理情；
团队内的水果杯，有规则的包容
鱼的工作哲学：
选择自己的态度
玩儿
让别人快乐
投入
找对人 做对事 问对话 要求对责任
不要用个人喜好去决定别人的 是非？善恶、对错
团队，三化“标准化、科技化、人性化）
知识管理：过去的经验学习，需要记录文字化，分享
2、购买书《鱼》
学习《系统管理学》的收获：
1）没有规则的爱不是珍爱，没有规则的支持，不是真正的支持。有太多个人的判断，会有太多个人模糊的空间，而没有办法为整个团队的塑造去创造真正凝聚有效的价值。先有游戏规则，再有爱与支持。
2）一个公司的政策立场一定要非常的明确，制度一定要非常的严谨，规则一定要非常的清晰，而最重要的原则是说到一定做到。先有游戏规则再有爱与支持。
3）做人是情、理、法，做事是法、理、情。相互调配就会圆融点。法就是政策即明确规定。理就是规则。情就是爱与支持。
4）游戏规则
目的
政策
产品
目标
5）公司要积极的动起实际上有两条线：外部行销面对的是客户，内部行销面对的是员工，而员工和客户之间就叫互动行销。
6）西雅图的鱼市场有一个卖鱼的地方，鱼市场里面人最大的挑战是：找错人，做错事，问错话，要求错责任。
鱼的工作哲学
1.选择自己的态度
2.玩
3.让别人快乐
4.投入
7）不要用个人喜好去决定別人的是非、善恶、对错。
8）95%决定在系统，只有5%决定在人。
一个好的系统要做到三化：标准化，科技化，人性化。人性化是核心。
9）知识管理
过去的经验
过去的学习
影响化（录影）图像化（拍照）音像化（录音下来）文字化（笔记录）
家庭：
1、陪孩子读书 听音频
健康：
1、放松冥想
感恩：
1、路上堵车，心情平和，赶上最后一个名额进电梯，打卡正好
2、与宋小姐吃饭，她对我的事业有很多的指点帮助。
3、下午与Rumin小伙伴见面，分享成长心得。
事业：
1、主持早会通关
2、约见两位小伙伴聚会
3、完成五星PPR，达标竞赛
今天对自己的满意程度打分：10
今日三只青蛙：
1、完成五星PPR✅
2、列名单：客户名单✅
3、学习《财富课程》✅
明天三只：
1、完成4月工作日程（部分）
2、梦想蓝图初稿✅
3、开单✅
