提到如何和领导搞好关系，很多人第一反应可能都是送礼或者请客吃饭。也许这种方法会起到一些作用，但是它也是有风险的，如果你的领导不喜欢员工搞这一套，肯定是弄巧成拙，对你的印象会更差。
那么，如果想要和领导搞好关系，什么样的方法才是万无一失的呢？其实，别想着去送礼请客之类的歪门邪道，认真做好以下3件事就够了。
1.服从领导的工作安排
人都是有虚荣心的，尤其是领导，他作为你的上级，在职位上高你一等，所以他肯定需要你的尊敬和服从。领导既然能成为领导，自然是有他的过人之处的，所以我们对于领导的工作安排，必须表示支持并且全力配合执行。工作中有些人喜欢提些意见，这并没有错，偶尔一两次还行，但如果你永远在挑刺，领导肯定是不开心的。
陈飞就有这个毛病，在工作的时候喜欢提各种小意见，而且不分场合，不论是在开会那种公共场合，还是在私下，只要想到了就立马指出来，一点也不多思考论证，常常提出错误的建议。久而久之，领导觉得他就是在故意给自己难看，渐渐地陈飞被疏远了。
2.不说同事坏话
要知道，想要和领导搞好关系，在领导面前有一个良好的形象是非常重要的，关键一点就是千万不要在领导面前打小报告，或者说其他同事的坏话。
因为一旦你在领导面前说了某个同事的坏话，可能当时领导会对你的直言不讳表示赞赏，但是等到他的气消了之后，便会忘了为他分忧解难的事，只记得你是一个在背后讲同事坏话的员工。
一旦有这个印象，领导便会怀疑你也会说他的坏话，只要他对你有了戒备之心，你们的关系就很难搞好了。
3.私下也要多交流
这里的私下交流不是说在逢年过节的时候给领导送礼、请他吃饭，而是在工作时间之外，你也可以向领导多多请教，让他来指导一下你。领导都喜欢好为人师，只要你把姿态放低，领导便会喜欢你。有机会的话多和领导去出差，增加单独相处的机会，能让他更加了解你。如果你在出差的过程中把工作做好、服务也做好，领导便会信任你，关系自然能慢慢搞好。
服从领导的工作安排、不说同事坏话、私下多交流，这3件事做好了，肯定能与领导搞好关系。
