与员工谈话，今后尽量先和他们谈谈他们的个人生活目标，而不再去谈工作目标。为什么要这样了？

个人的生活目标，与个人的要求，追求息息相关，这是每一个人都无法回避的，毕竟个人的生活目标关系自己的生活品质，金钱，物质，精神等需求。所以假如主管或者老板关心他们，愿意去帮助他们达到或者实现他们的目标，一般来说，员工是愿意听的。反而，说多了工作目标，员工会很不高兴，心里想着又要让我多干活。

员工可以对公司不负责任，但是肯定不会抛弃自己。而实现自己的的一切生活目标，都是不能离开金钱的，所以不要忌讳与你的员工谈如何去赚更多的钱？

当有了生活目标后，自然是可以继续谈谈工作了，这个时候的谈话就会变得容易多了，也不会那么被员工抵触了。

不管如何，先与你的员工谈谈个人的生活目标，告诉他们，主管或者老板愿意尽他们的所能，去帮他们实现生活目标。和他们一起做规划，设计以及找到解决的办法，只有一步步的完成多个小目标或者阶段目标，自然谈工作就会变得轻松多了。