1.萨盖定理：戴一块手表的人往往知道准确的时间，戴两块手表的人往往不敢确定是几点了。
2.巴菲特定律：在所有人都在投资的地方，你是不会发财的。
3.菲思诺定理：人有两只耳朵确有一张嘴巴，这意味着人应该多听少说。
4.牢骚效应：凡事公司中有对工作发牢骚的人，或者有牢骚残在肚子里的人越多，这家公司就会越衰弱。
5.波特定理：当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
6.蓝斯登定理：跟一位朋友一起创业远比在父亲的手下工作有趣的多。
7.吉尔伯特法则：工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样做。
8.爱奇布恩定理：如果你遇见你的员工而不认得，或忘了他的名字，那你就该注意公司是否存在组织臃肿的问题。
9.吉格嘞定理：除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。
10.松下法则：在招工时用尽浑身解数，不如使自身成为一个好公司，这样的人才自然而然会汇集而来。
11.美即好效应：对于一个英俊外表或者长相甜美的人。人们很容易误以为他或者她的其他方面也不错。
12.奥格尔维法则：如果我们有能力雇佣比我们自己更强的人，才有可能成为一个巨人公司。
13.格布斯法则：把难题清清楚楚地写下来，便已经解决了一半。
14.沃尔森法则：把信息和资源结成一个系统网络，放在第一位，金钱就会滚滚而来。
15.阿什法则：当人们知道自己的工作有责任或者是有人检查的时候，就会加倍努力。
16.库克法则：承认问题是解决问题的第一步，你越是躲着问题，问题往往会揪着你不放。
17.列文定理：那些一直犹豫不决不能做出计划或者决策的人通常是因为对自己的能力没有把握。
18.伯克定理：最好的决策常常来自于讨论与争辩。
19.维奇定理：即使你已经有了主见，如果十个朋友和你的意见相反你往往会被改变。
20.福克兰法则：没有必要做出决定时候，你就有必要去不做决定。
21.王克定理：犹豫不决小心谨慎的时候可以避免失败，有时过分思索会导致机会丧失。
22.格瑞斯特定理：杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。
23.莫斯科定理：你得到的第一个回答不一定是最好的回答。
24.罗杰斯论断：成功的公司不会等待着外界来决定自己的命运，往往是能清晰知道自己公司该如何走。
25.卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
26.洛伯定理：对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场的情况而是你不在场发生了什么。
27.科里亚定律：世界上没有一分工作已经做到十全十美，每一件事情都有改革的余地。
28.艾维多定律：没有创新精神的人永远只是一个执行者。
29.则宁定律：真正的错误是害怕犯错误。
30.卡贝定律：否定常常是创新的开始。
