我今天学到了什么，内容有点多。满满的干货。
共好，我理解的字面上的意思就是大家好才是真的好。其实不是一句大家好那么简单，要理解和做到还是有点难度的。
松鼠大家都不陌生吧？松鼠在秋天的时候就要在树洞里储存满满的食物，它会拿一天比一天多的食物把洞穴塞满，这样冬天来临时就不会因为缺少食物而饿死了。为什么我们要提到松鼠呢？因为松鼠懂得为了未来的价值而努力，就像我们人类一样。我们一直都在前进都在努力。但是我们的努力要有价值，要有方法，我们要不断的创新自己，做好现在。只有做好现在你才能选择未来。机会总是留给准备好了的人。那作为我们要怎样创新自己呢？怎样才是创新？只要今天的你比昨天的你进步一点，今天的你比昨天的你多学一点这就是创新自己。首先在工作上做打好基础，什么是基础，对我们现在的工作来说营业、营销、客情就是基础。当你没有方向是前方就是你的方向，不断的行动总比原地踏步的强。
今天听的是共好怎么好像松鼠多数是单独行动的吧？是的松鼠的懂得为了未来的价值而努力的精神是代表我们个人，如果我们个人都做不好何来共 好。我觉得先做好个人才能去帮助别人。
海狸和大雁就是很能代表团体的动物。海狸是非常出色的建筑师，它们会集体搭建房子，而且配合的相当默契，这是因为它们相互信任，它们能掌控达到目标的过程。大雁南飞是也是成群的，通常成人字型，总有一只是领头的，当领头的飞累了的时候就会换后面一只上来，在途中它们会互相鼓励和支持。
我们在工作中也应该向松鼠一样先独立再互助这就是教学相长。要善于沟通，当你听到的、看到的不是自己的，要说出来，写出来才是自己的。团队要像海狸和大雁一样互相鼓舞，真正发自内心的真诚，互相尊重，关怀关注他内心的是非，帮助，当一个人倾其所有努力都无法完成的时候他就必须要帮助，支持和鼓舞。这就是共好。
我还学到了职业规划。在职业上我们不要怕犯错，但不能让同一个错误重复犯。人为什么花了同样的时间得到的却不一样？因为赛道不一样，结果就不一样。战术层面的勤奋掩盖不了战略层面的懒惰。当你一进入职场这个大环境你就要独立面对复杂的社会，职场就是养活自己的第一途径。在职场职业周期分三部分，平台、贵人、事业。资源、人脉、事业缺一不可。我们的职业生涯就是由若干个职业周期组成的螺旋式上升的"巴别塔“。老师问我们自己觉得自己处于哪个周期。我觉得我是在第一周期末和第二前。在职场有三板斧，了解自己、稳定自己、保有自己。
为了让我们能更了解自己，老师还给我讲了DISC四种特质的人的特点。详细的分析了每种特质的人要怎么相处和适合的职业。听完后我对自己有了更深的了解，自己适合什么职业，知道和什么特质的人相处应该用什么方法。这种认知升级是获得世界真相的途径，就是往大脑里装最新的“操作系统”，就是个人成长的必由路径。还让我知道了职场的现实——不升职就出局——不换思想就换人。
