新年过后，大家陆续复工了～
不满足于现状的你，是否已经按耐不住辞职的心，想要奔赴另一个方向了呢？
我的朋友小王，有辞职想想法已经半年多了，拿到年终奖后就一直在紧锣密鼓安排着找下家的事儿。
他既年轻又有野心，想去挑战更高薪的公司和岗位。
但事实很残酷，接二连三地被拒之门外，那股想辞职的劲头也渐渐消失了……
如今，「跳槽」仿佛成为了一些职场人们的执念，但数据显示，70%想跳槽的人都以失败告终。
要么在准备时，想法就中途夭折；
要么卡在简历关和面试关，只等到一封拒信；
更惨的是，即使是到了新公司，也发现自身存在极大的不适应，老板依旧是严厉的，同事依旧是不那么友好的，工作还是那么累，陷入「跳槽轮回」……
我总结了大多数人跳槽失败的几个原因，往下看看，你有没有中枪？
01 ■
跳槽失败的4大原因
大多数人跳槽失败的原因，可以总结为「四大缺」。
缺乏自我认知
最近有一句爆火的毒鸡汤段子：
「为什么你那么普通，却还那么自信？」
伤害性不高，侮辱性极强。图片
经过我的观察，大部分人跳槽之前都自信满满，气势磅礴，每日唱着「此处不留爷，自有留爷处」。
但是呢，这部分人职业规划很模糊；
一不明白自己真正想去做什么工作，适合什么工作，一直在360行里晕头转向。
二不清楚自己想要得到什么样的成就，包括职位层次、薪资水平。
除此之外，还有很重要的一点就是对自己综合能力的认识；
其中包括：工作能力、时间管理能力、人际交往能力、团队组织能力、抗压能力……
模糊的自我认知，是跳槽路上一块巨大的绊脚石；
太过自信，或者妄自菲薄，都会造成跳槽的失败。
缺乏进步意识
往大了说，城市发展遵循「三十年河东，三十年河西」的规律；
往小了说，不同行业间风云莫测的发展进程，影响着企业对人才的需求。
有些人在一个公司待久了，在工作内容循环、工作环境稳定的情况下，对外界人才市场、行业整体发展的关注就会变少。
被「刺激」少了，进步也就少了。
就像是玩游戏打怪升级，总是用同一批武器去打同一个怪；
当你终于想赚取更多回报时，却发现自己的等级和武器根本打不动更高级的怪物。
比如，在N年前，运营岗简历上的「熟练使用Office」尚且能够成为有竞争力的一部分。
然而近两年，运营岗的人才要求也随着大环境变化而越来越高；
在技能方面，熟练Office已经不够，还要会使用PS、PR、SQL、python等等，才会有可能找到一份称心如意的工作。
只有工作经验的积累，而缺乏新的技能、知识吸收；
常年游走在舒适圈内的职场「前浪」们，往往会经受不住新岗位的审核。
缺乏充足准备
某脉上经常有人发跳槽求助帖，并附上自己的简历。
应届生简历写得乱还能理解，但当我看到某公司副总监的简历也毫无亮点、一团乱麻的时候，我的表情是🤬
都说简历是人的第二张脸，想跳槽，为什么不好好「洗把脸」？
很多人在简历关就被pass，因为「脸」有太多毛病：
简历描述与职位需求不相符；
排版混乱，逻辑模糊；
只有文字，没有数据；
通篇讲过程，没有成果展示，俗称流水账。
……
即使过了简历关，更考验人的还在后面。
跳槽面试不是应届面试，HR对候选人的要求会更加严格，会深究你在前公司的工作细节，以及跳槽的原因。
如果还是以应届生的心态去准备跳槽面试，是远远不够的。
跳槽面试说了这些话，恭喜你！稳稳地踩到了「雷区」：
diss前东家，宣泄不满；
无脑鼓吹新东家；
过度自夸，信口开河；
上来就「谈钱」，三句话不离高薪需求。
……
缺乏复盘思考
失败后没有复盘和思考，就会重蹈覆辙。
有些人抱着佛系心态跳槽，「无所谓」的想法会让整个跳槽经过变得似有若无。
失败了，喝碗鸡汤鼓励自己下次一定能做好，这就够了吗？
简历石沉大海，又不去动手修改。
面试接二连三被pass，认为失败就是结束，骄傲的你不反思自己的失败原因，也不愿多看几眼他人分享的面试经验。
能力配不上心仪的岗位，既不想重新定位自己，替换选择，也不想加倍投入时间「逆袭」。
跳槽？算了吧！
02 ■
提高跳槽成功率，该怎么做？
夯实基础，发展竞争力
好事多磨：如果不是紧急情况，尽可能地把跳槽战线拉长一些，给自己留下充足的准备时间。
在有限的时间里提高成功率，你可以做以下这些事情：
❶ 获取相关信息，并全方位考虑后，提早定下目标公司和岗位，可以有多个备选，但切忌海投。
❷ 根据岗位需求，制定一个详尽的进步计划。
上知识网课、加入技能训练营都是不错的选择。
一要巩固提升已经掌握的技能，二要保证汲取新的知识。
当然，既要保证本职工作做好，也要保证学习到位。
❸ 注重这段时间内的成长细节，分阶段给自己做「跳槽考核」。
考核的形式可以有很多，比如列任务清单，同时记录任务的完成程度和数量，并且定时写言简意赅的「分析报告」。
寻求帮助，跳槽有「技」
其实，从写简历到面试，每个环节都有着制胜技巧。
有跳槽想法后，提早做准备，向更专业、更有经验的人寻求帮助，多问多看多听。
比如下面的这些问题，都与跳槽相关，在某脉、某乎上都有非常多的经验贴。
跳槽简历怎么写？
跳槽面试会遇到什么问题？怎样回答最好？
跳槽面试最忌讳说什么？
跳槽如何谈薪资？
……
自己的面试经验也是一种宝藏，且面且珍惜！
在每次面试结束后，可以将面试过程用文字记录下来，多复盘几次，并且加上自己的心得体会；
即使失败了，你也能从总结中发现惊喜。
