熟话说，慈不掌兵，做老板就不能太善良，不是说善良不好，而是因为善良者往往软弱，软弱则可欺，这就无法撑起场面，无法在商场打开局面，硬起心肠，拉下脸面、出手要狠，这样的老板，才能撑起一个公司的天地。

职场鲸吞式法

​很多时候不能心慈手软，尤其是在职场和商场上，一时的心软，反而会置自己于不利境地，在许多人眼里，老板都是抠门，刻薄硬心肠的人，他们似乎很难和好人挂钩，永远扮演着坏人的角色，殊不知这正是他们能够发财的秘诀。

经商和生活不一样，生活是要感情，可是商场是弱肉强食的战场，世界上只有永恒的利益，没有永恒的朋友，这句话说起来冷酷，但是在大多时候，它却是真理，既公正又坚决，又不给人留下口实，也不给人留下幻想，不管是谁必须服从，这就是老板的英雄本色。

职场鲸吞式法

老板必须对员工狠一点，对大家严明纪律，严格要求，严肃检查，对犯错，不达标的人绝不心慈手软，才能有效驱动人们做事，达到既定目标。过于强调奖励而忽略了惩罚，过于强调人性化管理，而不重视制度建设，必然让公司寸步难行。

商业竞争，残酷异常，不用自己的优势压倒对方，你就很难在市场占据优势，因此，老板一定要狠下心，敢于竞争，毫不手软，为自己，占领更广阔的市场。要知道老板要善于当恶人，才能在大恶之后达到大善，吸引更多追随者，心慈面软的人当不了老板，撑不起场面，也发不了大财，只能永远做穷人，作为商人，必须像狼一样凶狠，残忍，把竞争对手当作势不两立的敌人，时刻想着把对方消灭，把对方吞并，如果一味的心慈手软，那么必定会延误大好时机，致使对手羽翼丰满，构成自己前进路上的强大威胁。

职场鲸吞式法

所以想当老板有时候该翻脸就翻脸，不要一位怀有仁慈之心，因为不是任何时候都要用感情来生存，有时候还是要果断的拒绝和冷漠，做老板就不能太善良，别因为不好意思丧失了掌控局面的机会，让自己在妇人之仁中败下阵来。