见人说人话，见“鬼”讲“鬼话”；我们建议每个人都要学会权衡应变，才能让自己更好地融入社会，同时更好地捍卫自己的权益!
当别人问你工资多少时，你会怎么回答呢？我们认为掌握三个原则就可以:
一.了解动机
他为什么问你的工资，他有什么目的？我们只有了解这些才能更好地针对性回答!
举例1:他想借钱，而你又不想借给他
他问:你一个月工资多少呀？
你说:工资很低呀，而且我还是个月光族!
你在他开口借钱之前，就用“工资低，月光族”打消他向你借钱的想法!如此操作有两个好处:①抢先一步断了他借钱的念头，避免直接拒绝，给他留面子②避勉撕破脸与避免局面僵持！
举例2:兄长关心你，他害怕你在外面吃苦
兄长问:你一个月工资多少？
你调侃他说:哥，怎么了？你要给我钱呀？来，来，来，给个百八十万的，自己改天也买辆宝马去！
兄长说:严肃点，没个正形。
你如实回答:你一个月基本工资加七加八怎么也有小六千吧；刨去各种生活开支，也还能存点；哥你就放心吧！
面对家人的关心，你不实诚一点说是糊弄不过去的，彼此太熟、太了解了；若不实话实说，反而他们会更担心!
二.关注场合
我们和亲人在家关起门来，啥话都可以说；但是家以外的环境、场合就要注意了!
举例1:在某个五星酒店同学聚会，一个赛过一个的在那“吹大炮”；当有个同学过来问自己:你现在混得怎么样，一个月工资多少？我会根据自己的判断大家乘十了没有，如果大家都乘十了，我也乘个十吧；避免不合群！
举例2:在公司里有个新来同事问我“你一个月工资多少”；为了不让受到心理打击，要谨慎的回答，况且公司也有明文规定不允许私下透露自己的工资!
一般都是找借口打发他，如果他追问得很勤，在百般无奈下，你就把工资往少的说；其目的有两个:
①让新员工感觉工资差距不大，心里好受一些。
②万一公司追究起来，你就可以不承认，毕竟你也没向新员工透露真正的工资额度。
三.守住底线
不管谁问你工资多少，不管你怎么回答；其底线就是不损坏他人的利益；当然也不让他人损坏你的利益！
这是什么意思呢？就是指哪怕你撒谎也要做到对人无害；同时保护好自己！
举例3:你一个月五千元，竟然为了向他人借钱谎称自己一个月工资收入一万多，这是不允许的，你必须守住做人的底线！
当别人问你一个月工资多少时，你根据对方的动机、场合，以及自己的底线并参照以上情形，同时结合实际情况做出相应的回答！
