公司文案部来了两个毕业生，两个小姑娘一个做事勤快，一个能言善辩。在工作中做事勤快的明明不太善于与人沟通，而另外一个女生莉莉能言善辩。
实习期两个月之后，老板跟部门主管商量留下哪个姑娘呢？主管把她们的日常工作情况如实向老板反映了，最后，老板把爱说话的莉莉留下来了。
有一次，在吃午餐的时候，有个同事问文案部的主管：“老李，为什么你不把做事勤的明明留下来，反而比较活泼的莉莉留下呢？”李主管笑着说：“小陈，我们这个部门虽然是不起眼，但在公司起到承上启下作用，经常与各个部门都有工作上的来往，如果在沟通时逻辑性不强，往往会影响工作效率，甚至会给公司带来麻烦”。
在之前，有一份投标资料就是因为文员小芳写文书的逻辑思维欠缺，在整理文档资料时出了问题，最后废标处理，造成了公司的经济损失。
说话的本质就是表达的逻辑思维强，我们都知道职场上与同事、客户之间的沟通是很重要的，在表达时如果没有强大的逻辑思维能力，往往会与机会擦肩而过。
著名的麦肯锡公司第一位女咨询顾问芭芭拉.明托，毕业于哈佛大学，她写了一本提升逻辑思维的工具书，叫《金字塔原理》。这本书适用范围很广，称得上是政界、商界、教育界的逻辑思维教科书。
如果当时明明看一下这本书，可能对她在与同事之前的沟通会大有帮助的。
芭芭拉在《金字塔原理》书中写到：“如果你能够掌握金字塔逻辑思维方法，你就能把每一件事情想清楚，知道说什么，怎么说，你也能知道别人想听什么，想要什么。”
什么是金字塔原理？
我们都知道金字塔是第一层最宽，越往上越窄的三角形，而三角形顶端就是金字塔的顶端，往往被我们形容一个人所获得的成就。
而金字塔原理就是类比先说成就，再说过程的从上而下的一种表达方式，也就是说，你在说话的时候，如果先说成就，再说过程别人可能就很有兴趣。比如我说这道菜我只做了10分钟，我是用了怎样做出来？你想要听吗？
如果一个人要想写出条理清晰的文章，关键是在开始写作前，先将自己的思想组织成金字塔结构，并按照逻辑关系的规则检查和修改。
按照金字塔原理表达方式就是，给你一分钟说话，你应该前10秒说最重要的结论，中间40秒说原因，后面10秒说总结。这就是金字塔原理表达逻辑的结构：结论先行，以上统下，归类分组，逻辑递进。
除此之外，还有四种结构：
1、先重要后次要
2、先全局后细节
3、先结论后原因
4、先结果后过程
简单概括出金字塔原理，就是在开始就要通过一句话来吸引别人的注意力。
写文章的道理也是一样，在开头的第一句话就把读者吸引继续看下去。这就是黄金开头法的用处。
建立金字塔原理，提升逻辑思维能力的四个步骤：
第一步：找到他人关心点，满足他人利益
明明在日常工作中，不善表达对于她在工作上是一个大问题，很多时候工作是需要大家互相协作，但这个过程是需要大家一起讨论问题，把每个人的要求都说出来，这样才可以顺利开展工作的。
第二步：学会金字塔逻辑结构，上下和下上
当在与同事交流工作的时候，要把最终目标说出来，再一层层小目标细分下去，到最后把工作任务完成。
第三步：要学会分门别类
文案工作是整理所有繁杂的文件资料，首先，把各个部门之间的文件分别放置，然后，把每个部门的所有资料分门别类，开展工作的时间就不会混乱的现象了，这样分类后工作的目的性更强了
第四步：建立裙带关系，层层递进到最后的目标
什么是层层递进呢？比如金字塔从最底层，到最高层，你是需要一层层爬上去的，下来也需要一层层爬下来的，但无论爬上去还是爬上去，都需要有个梯子，电梯也好楼梯也罢，这个梯子就是连接每一层的最主要的纽带。
为什么有那么多人逻辑混乱，其实不是他不知道分类，也不是因为不知道哪个是重点，只是没有一个梯子把重点和所有类别分开来。
独立思考的能力，就是建立在逻辑思维的基础上的。通过逻辑思维把各种事情的细节和前因后果连接起来，再加上思维推理，就能够高效解决问题。
《金字塔原理》介绍了一种能清晰地展现思路的有效方法。掌握了金字塔原理，就能重点突出，逻辑清晰。所有高、中、基层职场人士，只要你需要思考和沟通，就会从金字塔原理受益。
