昨天在朋友圈向大家征集问题，没几个人是正经回答我的。不过，在人海中还是有一个“小仙子”小姐姐，找到了我，贡献出了她的简历，让我好好的蹂躏。
(≖ ‿ ≖)✧
看完这份简历，我觉得“小X有话说”第一期算是白讲了，CV和resume的区别还是没有区分清楚，≡￣﹏￣≡怎么办，我也很忧伤啊。
下面我就一点一点一点地带着小伙伴们来改这份简历，一定要坚持到最后哟。
(•̀ᴗ•́)و ̑̑就让我们开始吧
这份简历的主人想要应聘的岗位是快速消费品500强市场部实习生。
不过，这份简历乍看上去很出彩，实际上却是漏洞百出，没有亮点。
敲黑板,,Ծ‸Ծ,,这份简历始终要围绕着三个字“市场部”（这个要记牢）和应聘岗位不相关的经历不要放进来
第一部分：教育背景(•̀ᴗ•́)و ̑̑
诊断：“旅游与酒店管理学院”
不要在简历上写HR不关心且分散注意力的内容。
治疗：“东北财经大学，旅游管理专业，本科+毕业时间/大三”。
诊断：“GPA”
每个学校评判GPA的标准不同，这个数据对于HR来说是无效的。
治疗：加入一个对比项会加分。比如，你在你的专业是Top多少的学生？
诊断：主修课程
没有对比，HR不关心
治疗：删掉
第二部分：实习经历(•̀ᴗ•́)و ̑̑
诊断：如果实习公司知名，没必要加简介
治疗：建议删除
诊断：“2W+的阅读量”
2W是高是低这个很难判断，没有对比。因为在一个好的平台，比如咪蒙，2W+就是非常差的阅读量；在一个初创公众号2W+算是爆款文章。
你应该指出平台的平均阅读量是多少，你的文章对公众号用户的引新、留存活跃度等等有怎样的影响；或者和其他文章相比，用户是否更容易转发或者收藏你的文章。
治疗：加入对比，突出你的贡献，数据化表达。
诊断：标“1”和“2”的句子（点图片，看大图）
“1”，对我来说，这句的表达方式很笼统。
“2”，没有突出结果，一直在强调自己做了什么，但是突出成果。功能不是成果。
时尚芭莎实习部分写的还不错，不过还是缺少“成果”的合理表述。比如，组长考核机制是否有效？能不能用数据表述？
治疗：用“STAR”原则“Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和 Result(结果)”表述自己的经历。≖‿≖✧如果你们需要，我可以找机会写一篇文章，手把手的教你们。
诊断：“互联派”
这段经历是人力资源的相关经历，和应聘市场部毫无关系，不过还是能起到分散HR注意力，弱化自己亮点的作用✪υ✪。
治疗：要么找到与这段实习和市场相关的经历（用户/数据/活动相关），要么就全部删掉。
第三部分：项目经历(•̀ᴗ•́)و ̑̑
诊断：“2000人”，“巨大轰动”
描述活动的时候缺少数据化表达，比如活动的预算是多少？实际到场2000人，转化了多少买门票的人？或者有其他的转化？“在同学间引起巨大轰动”，这句话没有什么意义。什么证据可以证明？朋友圈刷屏？要突出的是自己的贡献和亮点。
治疗：结合自己的贡献，进一步的解释数据。
第四部分：专业技能(•̀ᴗ•́)و ̑̑
诊断：“5.5”，“公众号”
如果是应聘外企500强的话，雅思5.5会是减分项。有自己的公众号，这个没有具体的信息。
治疗：删除雅思5.5或者找出可以证明自己英语能力的证据。将自己的微信公众号名称写出来，便于HR进行评估，如果对自己的微信公众号没有自信，就不要突出这点。
出诊报告
你的实习岗位是“市场部”，所以简历中所有展示给HR的部分，都要和“市场部”相关。不要把resume写成CV。你的实习经历主要有三大块（新媒体、社群运营和市场）。
小X的个人建议是：“新媒体”部分要突出自己数据分析的能力，所以这部分要尽可能的数据化表达；“社群运营”要突出自己了解用户，善于用户的引新、留存、活跃、传播、转化。这部分要突出自己的贡献；“市场”和“礼仪协会”这部分要突出自己的活动运营策划能力，按STAR原则把故事讲清楚。
无论小伙伴们有什么问题，比如简历、面试、实习等等的问题都可以找到小X（微信ID：minimalx）我会为你们提供免费的定制服务哟~
最近的几篇小X系列，基本上都是在讲简历的事情。“改简历”这件事是“术”，是技巧，是增加面试可能性的手段。但是，小X，CareerX的目的不仅仅在于此，而是通过简历，教小伙伴们学会整理你们的经历，有目的的实习，从而进行人生规划，在未来遇见一个更好的自己。爱你们哟｡◕‿◕｡
封面图、头图来自网络，配图来自“小仙子”。图片版权属于原作者
排版编辑：孟原
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