我是华莹，专注职场干货、思维能力、个人成长和运营知识分享。QS30管理学硕士，AI公司产品运营。
后台戳我，我发你有助于工作提效的反思目标和人生九宫格计划表。有计划的工作，好过于无效的忙碌！
人际交往中，我悟出过什么道理？29岁，我总结了10条人际交往中能如鱼得水、八面玲珑的建议，欢迎交流。
这10条建议不是教各位讨好型人格，而是做一个聪明的、高情商的人，在保护自己的前提下，提高人际交往能力；愿各位都能把握交往之道，做聪明的职场人、社会人！
1、不要得罪尚未得势之人，学会烧冷灶。
友善的对待每一个人，这是在给自己留后路。所谓“做人留一线，日后好相见”，有机会也要去扶持尚未得势的人，他们东山再起的时候会来感谢你的！
2、不想正面回答时，就顾左右而言它；仿佛说了很多却又仿佛什么也没说，是回答糟糕提问的最好方法。
同样的，如果你发现别人答非所问，就是已经回答，你就无需再问；否则只会惹人生厌！
3、不要总跟别人争论某个话题，不需要在言语上胜过他人。
真正好的性格像水一样，“上善若水”，“水利万物而不争”；不要做职场的刺猬到处扎人，应该做到“以天下至柔驰骋天下至刚”，问题的答案自己内心明了即可，无需要他人认可。
4、少做杠精，“常与同好争高下，不与傻瓜论短长”。
人际交往中，省下80%的精力留给有用的人脉。你可以跟同好争论有用的话题和课题，但别把精力用于和杠精抬杠。人际交往的一大原则，就是表面顺从——以节省精力在有用的地方。
5、不要把你的善良无差别的用在每个人、每一处场景上。就像《前端》里面白敬亭说的那句，“善良不是廉价的美德，它要与能力相匹配的”。愿意帮助他人自然是好事，但也小心被利用或当枪使；甚至它是一把双刃剑，有时善良也能伤人。
6、不要轻易说他人的缺点，朋友的也不行。唯一一种可以表达他人缺点的时刻，是对方过来真诚问你的时候；哪怕是这种时候，也要注意表达的技巧。
这一点在你离职的时候尤其要注意。有些公司会问你，“你要离开了，有什么建议可以留给我们的吗？”这时千万不要傻乎乎说公司管理混乱、领导倾听瞎指挥、同事关系复杂等等；轻描淡写的说公司各方面很好、只是跟我的职业发展不符或要回老家等原因就可以了。
7、尽量不要做传递负面消息的那个人，别人容易把悲伤愤怒的情绪加给来使。同样的，你也要学会把自己听到的坏消息和消息来源分开，以免误伤好人。
8、人患在好为人师，要想获得他人的好感，就常请教并表达赞美。
大家都喜欢指导别人，也喜欢从帮助他人中获得存在感；所以允许他人多指教你，甚至多创造这种机会，可以快速建立别人对你的信任和好感。
9、不需要对所有人都敞开心扉，职场上尤其如此。
能不说的秘密千万不要主动说；需要透露的事情可以说一半留一半；若是遇到被逼问的情况，也可以适当编谎话。无伤大雅的撒谎反而有助于你保护自己，别把所有人都当朋友。
10、没有不透风的墙，不要在背后议论人非。“静坐常思己过，闲谈莫论人非”。
你要做好准备，你说的每一句话都会传到任何一个人的耳朵里，甚至可能被添油加醋。最好的办法就是别议论、少讨论，但也别把自己闭塞起来——能听的消息也要尽量多听。
少说、多听、懂得边界和分寸感，是人际交往的不二法门！
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