近日，中共中央总书记习近平主持中共中央政治局会议，审议《干部教育培训工作条例》、《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》。锻造干部队伍，要推动干部教育培训供给与需求精准匹配，更好满足组织需求、岗位需求、干部需求，不断优化教育培训方式方法，进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性。
组织需要什么样的干部？深入贯彻落实党的二十大精神以更高站位更实举措推动组织工作提质增效，要大力选拔政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的干部。这要求各级组织要把能力建设摆在更加突出的位置来抓，加强理想信念教育、实践锻炼、专业训练，引导干部在干中学、学中干，加强斗争精神和斗争本领养成，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
岗位需要干部发挥什么作用？知是行之始，行是知之成。教育培训的目的不仅是提升干部的理论素养，更重要的是让参训学员回到工作岗位后，能够把理论学习成果转化为干事创业的实际成效。组织部门要强化对年轻干部的培训和教育，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年干部头脑，还注重培训后持续跟踪问效，要确保理论学习取得实实在在的效果。
干部需要什么样的培训？了解学员培训需求，是破解发展难题，解决民生问题的基础。乡镇党校要发挥教育平台的作用，以干部教育培训共性为切入点，以“党的事业需要什么”为指引，以“干部成长缺少什么”为依据，着力在“精准供给”上下功夫。做好培训主题、培训计划、培训内容等的调查分析，为按需施教、学用相长提供坚实保障。
