就在昨天，我（小编萌萌），
收到了一位HR朋友发来的消息——
我当时整个人都懵逼了，什么是老司机？
查了一下才知道，所谓老司机，指的是——
某些方面熟门熟路，见识广，技巧足的人。
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发完这段话，
萌萌突然在想一个问题,
销售老司机为啥这么火？
这个时候仿佛突然听到一个声音：
“废话，一个公司有了销售老司机，
就有了钱，有了钱才谈得上发展！”
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百年大计,以人为本。
任何事情，从长远看，
人才最重要，销售也不例外。
那企业如何提高销售人员的技巧，
将其培养成销售“老司机”？
利用系统性的培训，打开销售人员的思维是关键。
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互联网研究专家古拉斯·卡尔(Nicholas Carr)说，互联网已经毒害了我们的大脑。
不仅是“新人类”，成年人的注意力也开始变短，因此，在教学形式变得更互动、灵活、更加注重参与的同时，内容也日益碎片化。事实上，“微课”已经成为当代培训的标准配置。
微课与传统课程不同之处，在于——其
短小精悍，且表现形式更有趣，易于接受，方便记忆，
人人都爱……
^_^ 夸了这么多……口说无凭，不如一起来看两节“销售”类的微课验证一下吧~~
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微课1《找到影响大客户的关键人物》
↑本节微课为大客户销售技巧课程之一，课程在简短的时间内，通过趣味动画的方式，让销售人员明白，在大客户销售中，往往参与决策的是一群人；并且学会区分——影响成交的使用者、技术专家、决策者以及教练这四类关键人物，了解他们具体的职责、作用、所关注的焦点以及他们经常会提出的一些问题。
微课2《老老实实是呆子，引人入胜是才子》
↑本节微课为客户沟通技巧课程之一，课程通过趣味的动画方式，用诙谐新颖与搞笑的风格引出如何在进行报告类发言时，能够打破时间或者其他要求的限制，让客户方主动要求你继续讲下去，让客户更加愿意与你沟通交谈。对于销售人员具有借鉴学习意义。
是时候给销售人员来一场系统性的培训了！让他们变成富有技巧的销售“老司机”！变成企业披荆斩棘向前发展的利刃！
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