关于怎样开好2022年度生活会，小编整理出了一篇个人发言稿范文，内容是对照检查6个方面的材料和查摆问题及以后的更改方向更改措施。例文：
会前我紧扣会议主题，深入学习相关要求，系统学习主题思想及主题精神，原原本本、逐字逐句学习主题报告和规章制度，学习领导在会议上的重要讲话精神。在此基础上，与同事进行了谈心谈话，并通过多种形式，广泛征求了其他各方面意见建议。对照指示精神,对照规章制度,对照初心使命,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,切实找准找实自身存在的问题，并深刻剖析问题产生的根源，更加明晰了今后的努力方向和整改措施。
一、对照查摆出的主要问题
（一）信仰方面
一是参加活动不经常。落实生活制度不到位，有时忙于工作，参加活动次数较少，开展批评和自我批评不够，不能经常主动汇报。
二是规矩有待增强。落实问题还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。
（二）意识方面
一是纪律规矩意识有待加强。
二是务实意识有所弱化。
三是意识不牢固。
（三）理论学习方面
一是理论学习不深入不系统。平时事务性工作一多，就占用了学习时间，存在后来补课的现象。有时以看新闻、听报告当作读原著、学原文、悟原理，导致有的内容反复研读、持续深潜不够，总体感觉还没有完全达到学懂、弄通、做实的要求，没有真正融入血液、注入灵魂。
二是理论和实践的结合不紧密。在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有真正把科学理论转化为实践能力。
（四）能力本领方面
一是实干快干作风有待加强。抓工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”、“较真”精神贯穿到每项工作中。
二是攻坚克难的锐气不足。面对工作中的一些新情况、新问题，推进改革创新的力度不大，对一些让人棘手的疑难问题，在落实过程中跟得不紧、督得不严，导致一些事项推进缓慢。
（五）作用发挥方面
一是担当精神发挥不够好。在工作中存在在落实、跟踪问效上做得不及时、不到位。没有真正负责到底、紧跟到位。
二是奋勇进取意识有松动。针对当前重点工作，敢于解放思想、系统筹划设计不够，工作中主动研究、开拓创新的意识不够强，导致工作标准不高。
（六）纪律作风方面
一是斗争精神有所减弱。
二是抵制“四风”不彻底。
二、问题原因分析
1.理论学习有所放松。把握不系统、运用不灵活，没有真正学懂弄通做实，缺乏在学思践悟中坚定理想信念的意识，缺乏从知行合一层面加强锤炼的自觉。
2.意识有所弱化。由于日常事务多，调研相对较少，没有摸清、摸透，调研的广度和深度不够，基础工作不扎实、不到位。
3.担当意识有所松懈。工作中缺少一些居安思危、开拓创新的担当精神，在推动工作时习惯性的找老做法、靠老经验，缺乏攻坚克难、敢试敢闯的劲头，对创新思路、勇于进取动力不足，对新领域、新知识缺乏系统学习，运用新思维、新办法提升工作能力、解决问题的意识还不强，导致面对一些新问题、新情况时思路不宽、方法不多。
4.纪律标准有所降低。主要还是缺乏真管真严、敢管敢严、长管长严的斗争精神。
三、今后的努力方向及整改措施
下一步，我将坚持问题导向，拉出清单，建立台账，逐个销号，全力抓好问题整改，以实际行动树立良好形象。
一是在筑牢理想信念上持续用力。坚持学思结合、知行合一，深刻领会、精准掌握思想中蕴含的精髓要义，深刻认识。
二是在提升党性修养上持续用力。坚持身体力行、以上率下，履行好义务，过好生活，严格落实好责任，落实到工作的方方面面。
三是在强化责任担当上持续用力。持续争先意识，着力增强勇气魄力，不断提升能力素质，努力破解一批深层次问题，用实实在在的工作业绩诠释责任担当。
四是在加强作风锤炼上持续用力。始终坚持理念，继续发扬好优良传统，进一步加强和改进调查研究，拿出更多精力，实打实找问题、查短板。
