昨天参加了新软件培训后感慨，大老远跑来一趟把兴致消耗掉了，整个过程枯燥之级，无聊之志。为什么会枯燥无聊，主要是做培训的人本身比较严肃沉闷，一门心思讲他笔记本里的内容，没有互动没有交流，没有乐趣。那么问题来了，我来讲是否就能超越别人？
答案是，不一定！
如果能力强大，吸取他人经验，用来提醒自己，提高自己。比如可以提前调研弄明白市场信息在此基础上提出满足客户要求的定制功能，比如可以设置休息聊天时间，放松大脑，同行交流，比如可以提前准备点零食，供大家享用，还可以活跃气氛等等。
但有时候，并不是真的别人做的不好，而是我们喜欢用挑剔的眼光要求别人。其实真正轮到自己做，反而不如别人。说到底就是知道自己不如人，而刻意去寻找别人的不足来填补安慰自己的不足。这是自卑的表现，虚荣的满足。我们真正要做的是接纳自己的不完美，接纳别人的不完美，事情才会变得更完美。
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