中午午休的时间，敲着键盘，复盘这一周，感觉还不错。虽然没有按时间节点，周日按时上报，但这种梳理过去一周的情绪，期许这一周的安排，还是让我回归当下，感受当下。这一周过得清闲而懒散，先来分享一下读书的体会吧！
A《这样读书就够了》
最近读的书大多都是关于提升读书效率、拓展思维逻辑方面的，希望可以借此大量阅读来提高自己的认知结构。这周读了《这样读书就够了》，其中的（拆书法），让我很感兴趣，很有收获。
拆书七步法:
1.确定读这本书的目的是为了提升自己某方面能力，解决具体问题，并能在实际工作和生活中用上。
2.遇到书中的理论、建议、观点或者较难理解的地方时，先问自己一个问题，这对我有多重要，如果这只是在原书的知识体系中很重要，而对我现在并不重要，那就省下一张便签（不做摘抄积累）。如果对我重要，则放慢阅读速度，细读相关内容。
3.在便签1上用自己的语言简要重述相关信息，也可以是总结自己得到的启发，有价值的提醒。写好后贴在相应的书页。
4.针对书中的某个信息，问问自己有没有相关的经历，是否听说或者见到过类似的事情，写在便签2上，贴到便签1旁边。
5.规划今后如何应用。尽量先考虑应用的目标，再写下达到目标应实施的行动。写在便签3上，也贴在书页上。
6.在贴了便签的书页旁，贴一张指示标签，提醒自己这一页有自己的学习资料。
7.看完一本书后，把所有的便签3拿出来贴在冰箱或墙上，提醒自己落实行动!
把学到、看到的东西和实际生活、经验有机联系起来串成一个记忆结，通过重述观点、联系实际、规划应用，让自己真正学以致用。
B《新一分钟经理人》
很多职场人士的现状:没有人告诉他，他的目标是什么？哪些事情做的正确，哪些事情是有待提高的。没有人关注他的行为，领导们很忙，只在意结果，不关心过程和行为。所以，很多时候（至少在机关)工作效率不高，因为不知道目标是什么，如何正确的努力?
通过读这本书，学习到3个关键词：
一分钟目标：共同制定工作目标，并简洁地描述出来，每个目标都单独写在一张纸上，每天重温自己的目标。
一分钟称赞：及时称赞，告诉他们对在哪里，鼓励他们继续这样做。
一分钟更正：错误发生后，立刻更正，分析错在哪里，告诉对方你的感受，并告诉对方，他们的实际能力比这更强。
目标，清晰阐述了工作中最重要的部分；称赞，建立了走向成功的自信心；更正，则修改错误。这三条都能帮助人们达到最佳的自我状态，创造更大成果。
在工作中，我们不能要求别人来改正，所以要学会：
a自我管理。自己设置目标。然后跟领导去谈，去匹配你的目标和他的目标是否相似。
b经常和领导沟通。了解领导对你的评价，哪些地方做得好，哪些地方需要改进。
工作方面：
上周工作出了个小失误。某个下午，我自己在办公室收文，收到一个文件后，时间截止很紧，要求下班之前上报。我找到我认为的相关部门，可没人认领该项工作，领导们又没在家，所以我怕麻烦，自以为第二天领导们看到了再说。可到了第二天，再上报再核实，对方告知已截止。领导们有些angry.
1不确定的事项，第一时间汇报。
2人不在，微信上传，告知。
3确认上报时间。不要把工作误在自己手里。
下周安排：
1、动员大会资料归档。
2、每日百词斩
3、宝贝睡前英语绘本阅读
