任何人都是喜欢听别人的赞美之声，没有人例外，无论是贩夫走卒，还是达官贵人。自身的感受也是这样，昨天朋友的一句你的表达能力比两年前进步好大，让我一直开心到现在，让我感到之前参加了一年多的演讲俱乐部没有白去，整个人也对继续其他方面的学习充满信心。
真诚的赞美让人获得自信，增加前进的动力。所以，我决定，从明天开始公开场合一律说下属的优点，真诚的赞美，批评的事情一律拉到会议室私聊。这点是在我们开始接触管理岗的时候，然而随着业务的发展，团队的发展，面临的挑战，渐渐的忘记这条原则。
很多时候正确的道理都是最简单的，但是往往做到的人很少，到头来，求教远大高深的方法，却没想根本原因在最简单最基本的道理。
