党员是党的肌体的细胞，是党的活力的源泉。党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现。当前，党员队伍中各种贪腐问题仍时有发生，且往往从思想松懈、作风不正等看似不起眼的“小毛病”逐渐发展而来。面对新形势新任务新要求，必须从小处着眼、从实处发力，织密织牢日常监督之网，让党员在严格约束下奋发有为，保持清醒与坚定。
一、强化思想监督
思想是行动的先导，思想上的松懈是最危险的滑坡。日常监督的首要任务，就是紧盯党员的“思想动态”，严防“心中贼”滋生。工作中，部分党员存在身份认同偏差，将党员身份视作“政治标签”而非沉甸甸的责任；存在认知错误，将日常监督视为“找茬挑刺”，缺乏“闻过则喜”的胸襟和“三省吾身”的自觉；存在思想懈怠，理论学习浮于表面，未能真正铸牢理想信念的“压舱石”；甚至心存侥幸，认为存在苗头性倾向性问题只是小事小节，在自我麻痹中逐步滑向深渊。
锻造过硬的党员队伍，就要拧紧思想的“总开关”。日常中要用好组织生活会、民主评议、谈心谈话等活动，敢于思想交锋，帮助党员勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。同时推动理论学习往心里走、往实里走，引导党员真学真懂、真信真用，树牢“监督是约束更是保护”的正确认识，提高主动接受监督、自觉开展监督的政治自觉，让“严管就是厚爱”成为普遍共识，彻底破除思想迷障。
二、补齐能力短板
能力是履职之基，日常监督不仅要“查错纠偏”，更是要“促其提升”。当前，一些党员的能力素质与时代要求存在差距：有的面临“知识恐慌”，面对新领域、新挑战，老办法不管用，新办法不会用；有的缺乏执行能力，政策理解不透，工作方法简单，落实效果大打折扣；有的斗争意识不足，在原则问题面前不敢亮剑，在风险挑战面前畏缩不前。
日常监督必须着力发现并推动解决党员的能力短板，使党员能作为、善作为。定期组织开展党员专项培训，重点针对政策解读、业务提升等方面开展专题课程，并通过实践模拟、现场教学等方式，让党员学用结合，补齐能力短板。树立“能力标尺”，将履职能力、专业素养、担当精神纳入日常考核评价，明确能力导向。
三、纠治作风问题
作风无小事，关乎人心向背和事业成败。日常监督必须利剑高悬，坚决纠治形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。作风问题虽经过多次整改，仍具顽固性：有的“形式主义”积习难改，满足于“文山会海”、“痕迹管理”，工作重形式轻实效；有的“官僚主义”作风突出，服务群众“冷硬推绕”，决策脱离实际；有的“享乐主义”暗流涌动，安于现状、不思进取；有的纪律松弛，自由散漫，规矩意识淡薄。
强化作风监督，重点在于念好“紧箍咒”。要健全常态化作风建设机制，明确行为规范，划出纪律红线。要畅通监督渠道，整合各方监督力量，构建无处不在的监督网络。要突出实干导向，以工作实绩和群众满意度为根本标尺，引导党员树立正确政绩观，力戒空谈、崇尚实干，以“钉钉子”精神狠抓落实，用过硬作风赢得群众信任。
“堤溃蚁穴，气泄针芒”。加强党员日常监督，贵在持之以恒，重在精准深入。唯有将监督融入日常、做在经常，抓早抓小、防微杜渐，才能持续锻造一支思想过硬、能力过硬、作风过硬的党员队伍，为确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心奠定坚实基础。
