“四个强化”推动离退休干部党建工作高质量发展
老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。老干部工作从本质上讲是党建工作，说到底是政治工作。积极探索离退休干部党建工作有效路径，对不断推动离退休干部党建工作走深走实具有重要意义。
强化示范引领。召开专题会议研究离退休干部党建工作，加强离退休党支部班子建设，认真梳理离退休干部党建工作制度，定期研判、定期培训、定期调度，推动离退休干部党支部班子健全、制度完善、活动正常，作用发挥明显。
强化党内关怀。做到政治上关怀，生活上关心。定期召开老干部座谈会，经常性邀请老干部代表参加党代会、干部推荐考察等重大会议、活动。做好纪念章颁发工作，结合“七一”庆祝活动，为党龄满50周年的老党员颁发纪念章。利用春节、“七一”、“国庆”等重大节日期间走访慰问老同志，看望生病住院老同志，增强老同志的政治荣誉感和组织归属感。
强化服务保障。探索建立荣誉退休制度，党员干部退休时，“进行一次专题谈话、开展一系列专项服务、赠予一份纪念礼物、发放一本荣休证书、举办一场荣休仪式”，退休时刻彰显光荣。完善离休干部服务台账，安排专人定期联系更新，了解思想状况、询问生活困难，帮助解决实际问题。加强活动阵地建设，社区活动中心预留老年人活动空间，打造集老干部党建、老年教育、文化娱乐等于一体的综合阵地，让老干部老有所学，老有所乐，增强老干部生活幸福感。
强化作用发挥。引导离退休干部党员积极融入基层治理，到社区、村组报到，担任楼长、网格员，离退休党支部书记，协助开展政策宣讲、矛盾纠纷化解等工作。打造老年志愿服务品牌，组建老干部老党员志愿服务队，开展助力防电信诈骗宣传、产业发展，基层治理等志愿服务活动，鼓励老干部关心下一代发展，到学校担任校外辅导员，组织“五老”宣讲团“进校园、讲党课”。让老干部继续发挥余热，在各个领域做新贡献。
