今天在西安出差，西安在6月份经历过重组，办事处经理走了，主干业务走了，很多代理不做了。刚重组过得团队，在我看来应该会比较弱的，会出现人员不齐，心不齐，新兵多，渠道不健全。可恰恰相反。一走进办公室，迎面而来就是透露那种破釜沉舟的气势的鲜红横幅！
接触一天，你会发现办事处氛围活跃，商务，销售之间沟通很多。销售之间沟通很多，销售和经理沟通很多。上下级不是很明显。但就是这样一支团队，执行力很强，战斗力很强，新办事处经理也是刚上任，有个同事是从上海调过来的，之前在上海，我觉得他水平一般，但今天我对他刮目相看，变了一个人似的。
更奇怪的是，他们的渠道储备，手机平台，城中村尽然也做了2个多月。并且都有收获。后来总结有两点，一，部门里的人来自不同地方，带来了新思维，比如通过赶集网58同城网搜索客户信息是上海传过来的。还有，我问他们，为什么你们可以做的这么好，兄弟们说，因为不做好就会被干掉！冲刺100天，奋斗100天！对这支新兵团队，不得不付出大拇指点赞！吕程也确实是厉害！但话又说回来，确实需要这样的精神才能干出事！确实需要这样的状态逼大家成长。穷则思变，严格是大爱！用这样的严格的爱。把大家逼成像互联网公司一样的团队！
