《认知红利——你是第几流人才》

【共读章节】:

《你是第几流人才?》

【导读问题】:

1、人才分为哪几流?你又处于哪个层次?

2、如何才能成为顶级人才?

3、印象最深的是哪句话?对你有什么启发?

1、人才分为哪几流?你又处于哪个层次?

普通人,并不是因为我们出身普通,而是我们长久地留在普通人的认知水平

我现在处三层和四层之间。我有行为层的勤奋努力,也有能力层的方法套路。

常言道,心动不如行动。四流人才是行动派,发生问题,先从自身找原因,看看是不是因为自己偷懒了,是不是努力的程度还不够,是不是要加大工作量。

我对自己的评价是我是一个努力的人。我有坚持去听课,看名师的优秀课例,备课也是认真的。

努力,的确是成功的一个必要条件,到远远不够。问题的解决,时代的进步,并不是只靠努力就能完成的,一定有更重要的因素在背后推动。比如第三层次的能力。

能力就是你能用更简单、更高效的方式解决同样问题,有选择便是有能力。第三层次的人,思考模式是方法总比问题多。这类人有非常强大的学习能力和应用能力,能把学习到的知识,转化为可操作的方法,进而改善效率,解决问题。

能力层面,我出现的问题是什么?

我的教学能力尤其是对文本的理解层次,在同年龄段的同事中,已经占到了绝对的优势。但是我们语文组的大咖相比,还有很大的差距。因此,我更要保持谦虚好学的态度,不断提升自己。

同时,和我的前辈老师相比,我的热情有余,但处理班级的突发事务的能力,学情的把控能力,对新教材、对新高考的把握,对月考试卷的预测和评估上,都有非常大的差距,也是我的个人应该努力提升的地方。

2、如何才能成为顶级人才?

精神层面:我希望自己能够成为一个有能量的人,能够带给我身边人更多积极的影响。

身份层面:为了实现这个使命,五年后,我会成为怎样的人。

1.评了中一职称,成为区骨干教师。对语文学科的作文和古诗两大板块,有自己的深入且系统的认识。

2.做好与教学有关的知识付费——做出优秀的教学设计、说课稿,尝试去投稿。

3.能很好的平衡家庭和事业的关系。

BVR层面:什么才是最重要的?什么可以做,什么不可以做。什么更重要,什么可以忽略不管……

个人的注意力是最重要的。我应该坚持把注意力放到能够带给自己成长的事情上,同时也要估计亲子关系,亲密关系。应该放弃无聊的社交,减少刷短视频的时间。

做事的原则就是“只做能产生积累的事情”

如果我做的事情能产生积累,事情之间还能彼此增益,那么我就不必焦虑担心未来的发展,因为他会产生复利效应,我们只需继续重复做正确的事情,并耐心等待即可。

能力层面:我应该去研读新课标,研究新高考的命题趋势。尝试用逆向思考、上游思维、绿灯思维等多模型去思考问题,拜托单线思维,学生思维。

可以坚持参加读书训练营,多和优秀的人接触。

可以看关于写作的教学音频,并坚持输出,学校年级组有写作任务,要去承担。

行为层面

第一步是什么?利用现在带高三的优势,结合新课标,研究新高考的命题趋势?但是具体怎么研究,需要周一开学,请教李老师。

环境层面

语文组的大咖教师——李老师、柴老师、张老师就可以给我最直接的帮助。王校长和英语组的李老师可以给我方向性的指导!

虚心请教!!!

3、印象最深的是哪句话?对你有什么启发?

1.你在着手解决问题之前,得先清楚,你要解决的问题是什么。

我的教学一直存在这个问题。做教学设计时,为什么要这样设计?想要解决什么问题?好像从来都没想明白,更多的时候是模模糊糊的感觉。

还有就是,我经常会找学生谈话。但通过谈话,到底要解决什么问题呢?解决具体的一道题还是语文主观题的思考方式,还是对待语文的学习态度,还是其他。这都是我平时在做,但是头脑很模糊的。

2.NLP理解层次

NLP是一门关于语言程序学的学问。

NLP理解层次,是其中的一个核心概念。简言之就是:在这个世界上,每一件与我们有关系的事情,我们都会赋予其一些意义。但是每个人对同一件事情所赋予的意义是不一样的。因此我们的理解就会不同,而理解不同各自给出的解决方案当然就会不同。

这个世界是主观的,是你自己感知理解的世界。

这个概念和大家耳熟能详的故事——塞翁失马很相似。而问题是,我们是否有塞翁的智慧,能够给生活中的一些变故赋予不一样的意义呢。

就像行走沙漠的人,对待水的半瓶水,不同的态度一般。同样半瓶水,为什么有人看到只剩半瓶水;有的人说还有半瓶水。哪有什么乐观和悲观之别,只是我们看待问题的角度不同,赋予它的意义不同罢了。

回顾我们的日常,其实生活中的很多烦恼也恰恰是由于我们赋予它的意义太过狭隘、太过偏激、短视才引起的。

正如,狗血电视剧中,婆媳矛盾的产生,不也就在于,某一方只看到眼前的鸡毛蒜皮,而忽略长远的相处。只是简单粗暴直接的赋予它消极的意义,进而不思考的进行条件放射式应对。其实后事冷静下来,会发现原本有很更好的处理方式,只是当时太草率了。

那么,我们该如何更好在我们生活中应用这一概念呢。

首先,我们要对自己有一种觉知。

在处理事情时,要对自己的反应有一种觉察,而不能只是停留在条件反射。很多人在事后都会慨叹:草率了,冲动了。之所以会草率,冲动,是因为需要认真思考时,而大脑在偷懒,还在按之前的喜欢的处理方式快速地处理问题。

就拿我个人而言,领导往下安排写作任务时,我总是下意识地说,我不行。为什么会有这样的反应?因为我的大脑在偷懒,之前有过这样直接拒绝的处理方式,感觉还不错,所以这一次没有思考,就直接给了一个简单粗暴的结果。

其次,我们要敢于走出自己的舒适区。有了察觉,就不能放任大脑总是偷懒,要敢于尝试打破之前的惯性。

我们之所以成为普通人,不是因为我们出生时是普通人,而是我们时刻像那些碌碌无为的人那样思考进而使我们永远普通的或者才最终成为普通人。

最后,还需要我们进行刻意练习。

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