领导讲话通用发言稿

1.在开展批评时，必须谨记“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，敢于一针见血、真刀真枪，多说逆耳话、真心话，少说漂亮话、场面话，真正达到“红脸出汗”“咬耳扯袖”的效果。

2.自我检视时坚决把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，既要看到工作推进方式方法、成果成效的不足，也要反思争先意识、思想根源的短板，做到讲主观不讲客观，讲实话不讲空话。

3.必须始终坚持德才兼备、以德为先的标准选拔任用干部，注重选拔任用那些践行正确政绩观，始终保持明大德、守公德、严私德的操守，以事业为重，默默奉献，不图私利，不计得失，做人老实、做事踏实的干部。

4.要牢固树立重实干、重实绩、重基层、重一线的选人用人导向，大力发现选拔敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

5.要以增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领为重点，全方位加强干部能力建设，把干事有激情、发展有潜力的优秀干部选派到关键吃劲岗位实践锻炼，让干部在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。

6.思想上找到基点，精神上才能强大，行动上才跟得上。

7.要带着责任上路，保持昂扬向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

8.要把本职工作当作担当有为的舞台，拿出拼的勇气和闯的劲头，敢于创新、勇于突破，要勇挑重担、迎难而上，奋力打造有竞争力的优势。

9.干事创业不可能一日见效、立竿见影，既要看到时间短、见效快、容易显山露水的“显功”，也要注重打基础、利长远但又一时难以见效的“潜绩”。

10.要紧盯生活中的细枝末节，既看台上又看台下、既看人前又看人后，从具体小事中察德辨才，于细微处见精神，为更好了解研判人员提供“好声音”。

11.要注重培养实践能力，当勤勤恳恳的实干家、不做坐而论道的空谈者，不断磨砺调查研究、应急处突、联系群众等能力，成长为攻坚克难的“多面手”。

12.要牢记“从善如登，从恶如崩”的道理，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，及时破除不良习惯，纠正不良思想，养成“中通外直、不蔓不枝”的气节。

13.要脚踏实地，埋头苦干，不驰于空想，不骛于虚声；要笃实好学，尊重实际，不违背规律，不盲目蛮干；要求真务实，注重实效，不做表面文章，不耍花拳绣腿，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

14.思想上更加求实，坚持讲真话、讲新话、讲短话；工作上更加务实，坚持办实事、办难事、办好事；作风上更加扎实，坚持摸实情、出实招、求实效。

15.善于化危为机，坚定发展信心不动摇；善于攻坚克难，紧盯目标任务不放松；善于防微杜渐，防范化解风险不松劲；善于担当实干，积极主动作为不懈怠。