最近正在看一本书，秋叶写的《如何高效读懂一本书》本以为这是一本教人读书的书，却意外扩展了思维，拆书的方法把读过的书应用到自己的生活工作中，让读书不只是眼部运动，脑袋也完成了一次痛快的马杀鸡。里面的拆书法让然看完后也忍不住摩拳擦掌想要跃跃欲试，让我也体会到了拆书再拆书的乐趣。
当看到怎样打造完美的团队的时候，想起家庭的组建也可以运用起来，设想一个家庭也是一个团队，必定也会经历德雷克斯勒-西贝的团队周期七阶段：1、导向-找到另一半，组建家庭，另一半靠找，孩子靠养育；2、建立信赖-夫妻相互信赖培养默契；3、厘清目的-家庭愿景：幸福快乐，共同进步；4、承诺：朝着同一个目标努力，没有隔夜仇，吵完架要认错；5、执行：主要是丈夫上班挣钱，妻子家务教养孩子；6、高绩效：一家人高度磨合，共同学习，成就跟好的独自我；7、更新：不断升级打怪。
人说嫁汉嫁汉，穿衣吃饭。现在的婚姻不仅限于搭伙吃饭，通过拆分把组建家庭的人生大事拆分成几个阶段，可以更加轻松。
不仅如此如何培养你的团队成员中指出如何培养你的知识型员工，同样可以借鉴到培养你的另一半or小孩。
用一件事情打比方：让老公or 孩子洗碗：做完饭菜吃完已经很累，还要洗碗是不是很悲催？想要老公or 孩子洗碗？不会？没关系，第一步：指导，你看着我洗一遍；第二步：辅导，看着他洗，指导为辅鼓励为主，给他成长的空间（就是打碎碗也要保持微笑）；第三步：支持，当他不想洗耍赖想逃跑的时候，鼓励他告诉他洗得很干净他洗的碗我用最放心（哪怕他已经把碗摔得遍体鳞伤）；第四步：授权，当他觉得洗碗对他来说是一个小case，他可以轻松愉快应对的时候，大胆地把洗碗这个工作交给他吧，这样你就可以躺在沙发上好好休息啦！
通过学习发现即便是家庭主妇也可以应用管理学的知识，把家庭当作一个团队，实践学过的知识，成为家里的CEO，带领家人走向人生的巅峰，想想还有点小激动呢！
