要很清楚自己的具体工作，找出最重要的
每年600多万大学毕业生，最终都会进入不同的公司去工作，一般新人来到公司，部门主管会按排相关的工作人员培训新员工，几个月后有的人能快速进入状态，而有的一直都没搞明白自己的具体工作，对自己的工作很模糊，工作自然就不会做得那么好，那造成这个原因的本质是什么呢？不懂得利用资源，比如工厂里的跟单，即使从来没有做过，没任何经验，首先可以在网上搜索本岗位的工作职责，虽然不一定符合目前自己公司的要求，最少公给你还个概念，有了概念就得学会去思考前后的逻辑。
本质上跟单没有行业限制，区别还是有的，主要的区别在于不同的产品工艺要求不一样。跟单有很多种，有产品开发跟单，生产跟单，仓库跟单等等，跟单的思想是一样的，不管那种类型的跟单首先要了解产品的所有工艺，会做表格，表格主要是方便管理跟单的工作，做表格看似简单实陆很有学问，表格里面反映了很多重要信息，比如，客户，型号，物料，定单数量，效果，产品要求等等，跟单更多是跟人打交道，所以沟通非常重要，既要和相关部门保持很好的关系，又要把应该做的事情做好，这些工作看上去很好，实际肯动脑子，就要分析，这么多事情，到底什么是最重要的？这个认认真真思考，只要把这个问题搞明白了，弄透了就一定能快速度找出答案，所有的事情都要以什么是最重要的为出发点，直到找出正确的答案，只有这样才能把这份工作做得更好。
工作中遇到所有问题尽可能自己解决
工作中遇到问题一定要学会自己解决，尽可能少问，多思考，要问就去互连网提问。即使要问那也要提出高质量的问题，简单的问题是不需要问的，这样做的好处不仅仅提高了自己的逻辑思考，更重要的是让它成为一种习惯，聪明人做事遇到问题很少问，因为正常的问题都可以在网上找到答案，即使网上没有也会反复推敲，会把解决问题当成乐趣。跟原本是没有的，走的人多了也就成了路，问题也一样，每个人解决问题的方法都是不一样的，一旦你能通过自己的思考解决第一个问题，以后再遇到问题第一反映就是先思考，长期这样下去就会无法的提高自己的能力。
能完全胜任自己的工作后如何进一步提升自己
当我们能很轻松的把自己的工作做好时，这只是第一步，这并不是工作的终点，而应该继续学习这个行业其它你不懂的知道，这个要有具体的学习计划和目标，随便学学是看不到结果，如果有目标和计划的学习就不一样了，比如女生，在公司跟单跟得很不错的时候应该考虑学学生产计划的知识，再学学财务，业务学学外语等，这种持续学习是很寂寞的，但学好了能带来很多的好处，最少可以让你更具竞争力，工资肯定会越来越高，付出是一定有回报的，工资高了就有钱做更多的事情，自己的生活质量也会不断提高。
要以老板的心态去工作
在公司不管是什么工作岗位都要以老板的心态去工作，不能为了工作而工作，其实这是为了提升自己，而不是为了别人，千万别以为我是在为老板打工，做多了也没工资加，少做也是拿那一份工资，这会费掉你，你害不到老板，最终会让自己变得很自私，这种思考会阻碍自己进步。如果你换一种思维那可大不一样，如果我是老板，我应该怎么做？这种思维会暂时把自己当成老板，会把自己的眼光放得更远，而不是当下的一苗三分地。你会觉得自己不懂的东西太多了，自然就会迫使你不断去学习新的知识，长期下去，你的职位会从基层员工做到部门经理，这绝对不是开玩笑，这种案例非常多。
总结
要在工作中不断成长，首先是要清楚自己的具体工作，并找出最重要的工作，工作中遇到任何问题都要学会自己去解决，当自己能轻松完成自己的工作时还需要不断的学习新的知识，这是为了从多维度提高自己的竞争力，要以老板的心态去工作，这些看似简单的道理做起来并不容易，当你能做到的时候想必你已经不是普通人了，职位和工资就会得到突飞猛进的提升,拉开了你和别人之间的距离,当你回头看时你已经不是以前的你了,真正成长了.
