2024年7月12日
陶杰回应石恬学长
【回应主题】
《经营十二条》没有比追求员工的幸福更为崇高的使命
【原文摘录】
在经营十二条的第一条中，我强调“要确立具备大义名分的、崇高的企业目的和意义”。同时，在京瓷、KDDI和日航，我都提出，要把“追求全体从业人员物质和精神两方面的幸福”作为使命。也就是说，最终的聚焦点只有一个，即只要员工幸福就好。
爱他人、爱员工，祈望大家幸福，这是比任何大义名分都要崇高的大义名分，是比任何使命都更高尚、更光明正大的使命。
【回应内容】
公司的每一位员工才是公司的主角，也就是说在公司的经营上我们首先要对员工好，让员工能感受到幸福。石恬学长提到我们应该找到事物的本质，做到真正的利他。有了大义名分的、崇高的企业经营的目的和意义，可以让团队凝聚在一起，从而创造出更多价值。
【行动计划】
每日背诵六项精进与经营十二条
思考怎么样才能做到全员哲学共有的落地，改怎么样来落地，责任人陶杰，计划7.15完成
一个人读书是学习
一群人读书是创造
