《干法》这本书是日本著名的企业家稻盛和夫写的。稻盛和夫是享誉世界的著企业家。他带领两家公司，一家叫做京瓷，一家叫做KIDD，跻身世界500强的行列。那这样的成就在世界上而言都是少有的，尤其值得一提的是他在80岁之前，接手了濒临破产的日航公司。经过他的管理，才一年就扭亏为盈。真是一位传奇性的人物。
这本书给我印象比较深刻的是有两点，第一点，是在做一件事情的时候要有一个强烈的愿望。这个愿望呢，要清晰，要强烈，要不加任何的私心，一心想着为周围的人以及为整个世界作出贡献。他自己就是这么说这么做的。
在公司最困难的时候接到了松下公司的订单，这样的订单，要求非常高。当时，只有两种选择，要么接，要么公司就濒临破产。于是他不顾一切地要做到这一点，就是心中先要有可以做成的这种强烈愿望，没有退路。
他在京瓷取得了大的突破以后，就鼓励自己的员工买股权，他想，公司早晚得上市，那样的话，员工就可以获得很丰厚的报酬。他在创立公司的时候想到的不是说公司盈利多少，而说我的员工可以过得多好。而他自己，却不要一点股份，他说只要有股权的存在，那就没有办法做到完全没有私心。他的公司也没有采取世袭制，而是选拔和他一起埋头苦干的人作为接班人。他接手日航的时候，是不取一点薪水的。刚开始一周工作两三天，结果他几乎每天都在这里工作。他的这种无私的付出感染了公司里的每一位员工。
第二点，为了实现这个愿望，要付出持续不断不亚于任何人的努力，他刚从学校毕业的时候，进入了新风公司，就是京瓷公司的前身。公司当时濒临倒闭，很多人干着干着就不干了。可是他就坚下来了。当时接到松下电器的订单以后，在高标准的要求下，不断的去磨练自己，不断的去改良产品。有一次一个产品在性能上已经达到要求，他也非常清楚产品能做到这个程度，已经是整个团队付出了艰辛的努力。但是色彩上还没有完全达到要求，如果不是像他这样的专家，那也不觉得。可他还说这是不合格的，他的下属不太能理解。他说我们做事情要做到完美。以完美的标准来要求自己，这个不算合格。
然后他的持续不断努力要到什么程度呢？刚开始研发这些新产品的时候，为了达到技术要求的一定温度，他是抱着产品睡觉的。他把自己的全部热情投入到了工作当中去。
他说我们要学会去感恩，要感恩一切。虽然当时面临松下公司的那些要求，几乎无法做到。但是如果说没有松下当年近乎严苛的标准，就没有后来的京瓷。
稻盛和夫就是这样，以他的处事哲学在影响着世人。
