见到别人得意的事，要学会赞美。听到别人得意的事，也要学会赞美。我们应该知道赞美也有保质期的。赞美要及时。学会接过话题顺势而赞美的方法。
见到或听到别人有得意的事我们要学会赞美。人在得意的时候都有希望把自己的这种欢乐和喜悦分享给大家的心理，嗯，这个时候你学会了赞美他，他一定愿意和你亲近交往，关系变得更加密切。比如朋友卖了一辆新车，你可以说哎呀，这个车真漂亮啊！你也可以多问问这个：你为什么要选这个车？，这个车有什么优点呢？这个时候你就会发现他会滔滔不绝的跟你讲他这个选车子道理。这个时候你要学会仔细地倾听，看着他的眼睛，我们自己显得默默享受的样子，也可以在他一段语意表达完停留的时候，加上这样的语句：是不是啊？真的吗？像这样的之后，他就更愿意和你分享他的快乐了。
赞美要及时，否则的话黄花菜都凉了。如果你的领导升职了，你要恭贺他，而且必定在当天。第二天一见面应该立刻恭贺他。时间长了，千万不要再去恭贺他。时间再长就不要再去恭贺，否则这种赞美就显得你很虚伪。
当你第一次见面的时候，如果对方给你名片，我们要学会巧作赞美。名片虽小不可小看它，上面写着这个人目前为止的最好写照。你不能显出丝毫的不敬，自己看也不看，随手装在兜里，这样显得不重视别人；也不能手里玩弄着名片，一边跟人家说话，这样是轻视人家；更不能拿着名片在办公室的桌子边上敲来敲去，那是对人家的不尊重。赞美名片就是赞美对方，我们赞美对方的时候，可以从名片的三个方面：名字，职务和单位进行。赞美名字，不仅能改善关系，还能以此为自己赢得机会。一定要按照名字的特点进行赞美，如果有生僻字的话，那真是天赐良机，一定要问问名字怎么来的？有什么含义？千万要装作不认识，这样你就能够获得良好的赞美时机，他也能够讲出他名字的来历，从而促进你们的关系。在职务上一定要按照职务的特点，进行赞美，如领导可以是事业前进的领头羊，工作顺利开展的助力；技术人员是事业成功的不可或缺的栋梁之材，教师是人类灵魂工程师等等；在单位上一定要看看上面的内容，结合他本人的形象、气质、学识，你总能找到方法，顺势赞美一番。
