年轻干部健康成长事关党和人民事业的接续发展、薪火相传。新时代新征程上，必须坚持把选拔培养优秀年轻干部放在重要位置，突出抓好“选苗、育苗、用苗”关键环节，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。
抓好选苗“机遇期”。年轻干部是党的事业的源头活水，储备年轻干部就是积蓄干事创业力量。“选苗”的关键是把好“新苗”入口关，必须坚持以“德”为首要标准，精准甄别选出一批对党忠诚、人品端正、干事担当的“好苗”，坚决剔除信念弱化、品行不端、担当不足的“劣苗”，始终保持优秀年轻干部储备“一池活水”，为组织选人用人提供不竭源泉和坚实保障。
抓实育苗“窗口期”。年轻干部的健康成长成才，离不开组织的“锄草施肥”。对看准的“好苗子”，要敢于压担子，让年轻干部到基层中去、到实践中去、到困难多的地方去、到大风大浪中去“墩苗壮骨”，逐步培养他们处理复杂问题的魄力和能力。要当好“啄木鸟”，定期帮助“新苗”修枝剪叶、杀虫防蛀，引导年轻干部涵养和保持敬畏之心，在新时代的奋斗路上起好步、走正路。
抓硬用苗“黄金期”。使用就是最好的培养，也是对年轻干部最大的激励。要坚决打破论资排辈“隐形台阶”,大胆使用政治素质优、培养潜力大、工作表现好的年轻干部到关键岗位历练，做到用当其时、用其所长，推动形成人才辈出的良好局面。
