什么样的人，30多岁还有旺盛的职场竞争力，对号入座，没座要警惕

在职场中30岁是一道坎，如果到了30多岁还在疲于奔命的穿梭于各个人才市场去求职找工作，那么真的要十分的警惕了。那么到底什么样的人30多岁还能够职场有着旺盛的竞争力呢，下面这几点或许能给你答案：

中高层干部，经理人，XX总监，首席XX官；

技术岗位的专业人士：这个工作，非他不可，没他还不行；

没什么优点，但对公司流程和行业都非常熟悉，俗称“老司机” 事情交给他做，办的舒心，老板放心。

如果这三样都不沾，那你在职场的处境，将随着年龄的增长，会变的越来越被动。