小刘从小就怕见生人，属于那种老远看见就躲着走的那种。
每次一家人团聚，他也只是倾听者，很少能插上话。小刘喜欢在角落里观察大家的表情、动作，猜测这些七大姑八大姨的心里所想，再适时递上一杯热水，被人夸着乖巧。
工作后，小刘的性格依然是温温吞吞，见人眼神躲闪，即使你和他正面打招呼，都只是答应一声从你面前走过。但领导开会时，小刘总会闷不吭声第一时间准备好材料放在桌上；散会时，默默收起乱放的凳子。
每到吃饭时间，小刘会根据大家的喜好提前制定一份外卖菜单，发送到微信群中，再团体定饭，准时无误放到大家桌子上。
办公室最不少的就是闲言碎语，大家开心得聊，小刘只是忙里抽空地听着，并不发表任何言论。大家聊完了，小刘的工作也做得差不多了。
公司组织出去旅游，领导意见不统一，这个说去爬山锻炼身体，那个说去海边吃吃鱼虾，还有建议去农家庄园打牌吃自助。职员们也七嘴八舌的议论起来，讨论去哪里更好玩，而小刘敲开了管理部的门，将景点和预算呈给了部门领导。
两年过去了，上级部门来考核，轮到考察小刘时，部门领导思考了许久，说：
小刘这位同志不太爱说话，但是个干实事的人，比较细心。
小刘的考核记录上得了一个A。
逐渐，公司里总会听见——没事儿，交给小刘就行。
大家不想加班时，就会把工作推给他；大家活动时懒得统计时，总会说小刘靠你了；领导有时候不方便叫人时，小刘总会体贴地送上所需物品。
最终考核，小刘第一名，顺利提升进职。
而这时，小刘却辞职了。
朋友问小刘，你干得这么好，为啥裸辞。
小刘说，我的眼睛总关注着别人的需要，我的脑子总思考着如何进步，更大的平台肯定需要我这样的人。
朋友说，那你到了大公司这不爱说话的性格可得改。
小刘说，改不了，但我会用实干来弥补，用思考来实践。
朋友又说，你不说，别人也不知道你做了那么多工作呀。
小刘一字一句的回答，做永远比说更重要！
【今日写作心得】
说不一定不如做
但光说不做肯定不对
性格外向有好处
但性格内向也不坏
关键看你怎样为别人提供价值
从而收获满意，提升自己。
