《开场问句》卓丽，坚持第1800天原创分享（2019.11.12星期二）:
晤谈的开场，一般会用成果问句，建立目标导向的氛围:
“你对咨询的最大期待是什么？”
“如果接受咨询有用，你希望能有什么改变？”
“希望你的生活中有哪些小小的改变？”
“你希望能拥有什么？”
“当你觉得不需要再来咨询时，你希望那时你的生活是什么样子？”
这样的开场，未知、好奇、开放、尊重、不预设，咨询师不会去设想眼前的当事人应该有什么样的改变才会适合他，还能提高当事人更为主动参与咨询过程的可能，咨询工作的成效事半功倍。
这样的开场还能传递一些信息，对自己的未来，当事人是可以有一些掌控的，每个人是解决自己问题的专家，当事人需要为自己的生命负责，这样的太。容易催化当事人负起思考的责任，促使当事人愿意为问题解决负起行动责任。
