2000年，中部某省会城市H，互联网还没有兴起，商场、路边小店还是人们购物的主要渠道，大型的连锁超市是很少见的，还没有大润发，沃尔码、家乐福、易初莲花也还没有引入。一家台湾的大型连锁超市（Y），在全国开了有五、六十家，在H市已开业两家，并成立了华中事业部。
那一年，晓晓大学毕业，研究生没考上，自己应聘进了这家连锁超市企业。晓晓大学的专业也是人力资源管理，在那个年代，这是一个新兴的专业，全国设立人力资源管理专业的也不超过3所大学。晓晓的大学四年，专业的名称随着整个专业的发展，也经历了好几次改名，刚入学时，大学录取通知书上的专业还叫“劳动经济学”，后来系里通知专业改名为“劳动人事管理”, 最后一年，学校通知说改为“人力资源管理”，说是与时俱进。
晓晓参加Y公司面试的过程也很戏剧，Y公司发布了很多职位，晓晓应聘的是人事助理，她也只对这个职位很感兴趣。第一次面他的是一位C协理（相当于华中区的2号位），后来知道这位协理负责整个华中区的商品采购，C协理很严肃，面试的过程晓晓有些紧张，因为没有实际工作经验，虽然在H市的大型国企有过几个月的实习经验，并在实习的地方收到了师傅、厂长和书记的高度认可，但实习毕竟与正式工作不一样。晓晓心里没底，很如实地回答着C协理的各种问题。大约半个小时后，C协理说，你就去采购部吧，从采购专员做起，并在面试评估表的意见栏写下了采购部，这让晓晓有些发懵，我不是面试的人事吗？怎么去采购部？正当晓晓还没有反应过来时，协理说，“采购岗位很重要，还要等X协理出差回来后再面试一次，你回去等通知好了”。晓晓就这么疑惑又发懵的回去了。
一周后，晓晓再次到Y来复试，面她的正是X协理，X协理是华中区最高的负责人，晓晓回答完X协理提出的各种问题后，X协理问晓晓，你原来是应聘人事的，而且也是人力资源管理专业的，那你就还是去人事那边吧。晓晓内心一阵惊喜，正想着怎么跟协理说想应聘人事助理，没想到X协理主动提了出来，连说感谢感谢。看着X协理在面试评估表的终试意见栏写下“人事助理” 并签名时，内心藏不住的激动，已经开始畅想正式工作的场景了。
之后，一位秘书带晓晓去了一间人事室，人事室只有一个人，是位漂亮姐姐，晓晓问了漂亮姐姐几个报到的细节，晓晓还想问下薪资福利、劳动合同、工作时间等细节的问题，漂亮姐姐已经有些不耐烦了，晓晓没有觉察到漂亮姐姐的变化，还想着问仔细些，怕弄错了影响报到，最后漂亮姐姐让晓晓以后再问。晓晓虽然很想弄清楚，但想着大概她太忙了，也不好再问下去。
三天后，晓晓来Y公司报到了，这才知道，那天人事室的漂亮姐姐就是人事主管W，也是晓晓的直属上级，这也算是晓晓职业生涯的第一位上级了。那天，与晓晓报到的还有两位，有一位大气质美女，叫何萍，从事人事工作已有五、六年了，说话柔声细语，整个人看着也温柔；还有一位，与晓晓一样都是大学毕业生，工商管理专业，叫罗丹，一头利落的短发，看着很是干练、自信。晓晓与何萍和罗丹相互认识，但比起她们两人，晓晓似乎有些怯怯的，没有何萍的落落大方、温婉美丽，也没有罗丹的活泼和敏捷，也不知道大家会不会喜欢她。
晓晓还没有来得及消化她的担心，主管W招呼三个新人办入职手续，何萍和罗丹全程都没有啥疑问，签劳动合同时也是快速看了一下，迅速签字给了主管。 晓晓认真的看合同的条款，时不时的向W提出几个疑问，晓晓大概只是单纯的认为，劳动合同很重要，要仔细看看内容，完全没有觉察到主管W的表情变化。
就这样，晓晓正式开始了她的职场生活。以一种最单纯、最质朴、无比认真而又很后知后觉的状态开始了她的HR之路。
