文/利安同学
记于2025.9.30
让我总是忙碌的打工生活。
9.26号，最近在面试实习生。
我们总账离职了，领导说，暂时不会招总账了，但外勤工作又比较多，平衡了一下，就准备给招一个实习。
面试了两个小妹妹，都好优秀。
两个人的表达能力，各方面都特别优秀，讲话呀非常有逻辑，反正你就会觉得，她们是非常有自己的思路的小孩。
两个我都是挺喜欢的，第一个呢，面完之后呢，我就有点想要她的，印象很好。第二个当时来了，我也得面一下，更好比较一下。第二个给我的感觉，也是非常优秀的，她跟第一个的不一样的，第一个比较乖一点的，会听我们的话，去把我们安排的工作做好，比较乖。
但是第二个呢，她更适合当管理层，有点像我们现在，另外一个部门的副经理，有点强势的，她会让你感觉到，她是具备一定的管理能力的。如果说，她要是在这个公司长期发展，后续晋升为管理层，是非常可以的。
现在呢，因为我们只是招个实习，怕她的情况，我们公司可能留不住她。因为财务嘛，前期的工作，都是比较枯燥，比较乏味的。而且，我们还要让她跑外勤，做一些很琐碎杂乱的工作，就感觉，留不住这样的人才，何况，这种自主能力太强，我们助理是不好带她的，那我们助理，是比较温温柔柔的，乖乖的性格嘛，就没法去把控她。我们也不能一直，在那盯着嘛，所以，一开始是没有考虑她。
还是希望找比较乖的，能听话的实习。
她说，她已经面试过很多次了，一直没有人要她，也不知道面试哪里有问题，如果哪里不够好，可以给她建议。我觉得，这样优秀的孩子，我非常想要鼓励她的，我就跟她说：你面试的公司，不是不要你，可能就是岗位不是那么匹配，不适合。但不是说，你的能力有什么问题。我觉得，你是个非常优秀的人。反正，我还是给了她鼓励，还是希望她以后，能得到更好的发展。希望女孩子嘛，她们都能在自己的岗位上，得到闪闪发光的机会。
面试了她们两个之后，就会发现，其他人，是没有那么优秀的，这两个的优秀呢，希望她们，以后能得到更好的发展。
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