团队搭建、培训及管理
一个人能跑得很快，一群人能跑得很远
张小龙说：小规模试错，快速迭代
只招0分或8分的人，绝不招5分的人
他们会耽误团队发展
员工和老板是相互赋能的关系
让新团队员工拆解50个爆款，拆三次
第一遍
完整看1遍，然后记录下你记住的内容，这些是你从用户的角度感受的，往往就是这个视频的爆点内容并尝试用黄金公式拆解视频
第二遍
依照平台算法，给这个视频打多级标签：1级标签、2级标签、3级标签
第三遍
看评论区，关注TOP10的内容
视频几大数据：
互动率=（点赞+评论+转发+收藏）/总播放量
完播率=看完视频人数/看视频总人数
播粉比=播放量/转粉量
播赞比=播放量/点赞数
涨粉率=涨粉数量/粉丝总数量
只要不增长就是没有爆款，增长的本质就等于爆款增长
每日复盘+每周复盘
每日复盘：每天复盘自己的数据，靠数据指导我的生产
