团队搭建、培训及管理

一个人能跑得很快，一群人能跑得很远

张小龙说：小规模试错，快速迭代

只招0分或8分的人，绝不招5分的人

他们会耽误团队发展

员工和老板是相互赋能的关系

让新团队员工拆解50个爆款，拆三次

第一遍

完整看1遍，然后记录下你记住的内容，这些是你从用户的角度感受的，往往就是这个视频的爆点内容并尝试用黄金公式拆解视频

第二遍

依照平台算法，给这个视频打多级标签：1级标签、2级标签、3级标签

第三遍

看评论区，关注TOP10的内容

视频几大数据：

互动率=（点赞+评论+转发+收藏）/总播放量

完播率=看完视频人数/看视频总人数

播粉比=播放量/转粉量

播赞比=播放量/点赞数

涨粉率=涨粉数量/粉丝总数量

只要不增长就是没有爆款，增长的本质就等于爆款增长

每日复盘+每周复盘

每日复盘：每天复盘自己的数据，靠数据指导我的生产