干部选拔要突出“德”的导向性

党的十九大报告指出：“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业至上、公道正派，把好干部标准落到实处。”“德才兼备，以德为先”是中国千百年的儒家传统下的选人标准，是我们党选拔任用干部的一贯方针和根本原则，是新时代建设好中国特色社会主义的重要的选人方向。可以说“人无德不立，国无德不兴”。 新时代选人用人要德才兼备。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。纵观中国几千年来的治国理政历史，选拔任用干部的标准千千万万，难以一概而论，唯独“德”始终占据主导地位。可以说才以德为先，如果一个干部有才却德不足，必然是巨大的隐患，纵使才高八斗，也不过是无源之水、无本之木，难堪重任，无益于国家社稷；如果一个干部有德却才不足，则可以通过持续的培养和实践获得弥补，加以进益。因此，选干部、配班子、建队伍，要始终坚持“唯德是举”。 新时代选人用人要人尽其才。干部的选拔任用要坚持人尽其才、才尽其用、用有所成。将选人用人摆在重要位置，最大限度发挥人才的“光和热”，最大限度让人才涌流，将人才工作作为推动各项事业繁荣发展的重要招法。要鼓励人才流动，打通人才流动的渠道，创新人才流动机制，建立合理的人才流动制度，优化人才结构，探索破解人才短缺瓶颈的方法，为人才的发展提供更好的软环境，让人才在流动中发挥活力，让人才可以有更大的发展空间，让整体社会不断向前发展。 新时代选人用人要激发潜能。在正确的选人用人基础上，要适时激发人才的潜能与活力，抓住干部干事创业精力充沛、积极性高、进取心强的黄金时期，早发现、早培养、早使用适时把实绩明显的优秀干部放到重要和关键岗位使用，着力为想干事、能干事、干成事、不出事的干部营造风清气正的识人选人用人环境，千方百计激发和调动干部干事创业的积极性，推动中华民族伟大复兴早日实现。