周末的时间，属于家人，热闹的白天时光散去，开始着手整理昨天的组织内训材料，拍了很多视频和照片，影像记录中传递着那一刻的欢笑与成长，也记录着团队成员的成长与蜕变！
这个全案项目，从访谈到第一阶段的完成，周期比预期的长很多，作为90后为主的互联网公司，项目落地中遇见的管理层沟通深井现象极为严重，安全感和权力欲望的博弈持续出现，员工之间凝聚力极差，相互之间根本没有基础的信任，鉴于此，在正式做绩效和薪酬落地之前，如何激活组织成员对于目标、绩效、态度、能力等的接纳度和理解力，成为一个严峻的考验！
项目专家庄黎老师为了项目平稳着陆，特别安排了动力激活系列内训课程，作为年度服务内地增值部分。作为HRPC首席心理学应用培训系统的专家，也是全案咨询团队的负责人，她特别安排了团队体验式激活课程。昨天的一天，两个项目做下来，团队成员从一盘散沙到自动自发，从完全隔阂的小团队，到分享时候的侃侃而谈，让我看到很多惊喜的部分，看到员工更多的成长空间和可能性！成员也在彼此的家庭中重新建立了关系链接，增进凝聚力。
一天的时间，就能达成这样的效果，这就是为了90后组织量身定做的边玩边学边成长的课程。体验式的情绪沉淀，才是未来成长路上的能量来源。这份事业如此有意义，君之所向，一往如前！
图片发自简书App
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